向我院请示：在国务院发布的《国营企业劳动合同制暂行规定》和《国营企业辞退违纪职工暂行规定》中，分别规定，“劳动合同双方发生劳动争议……对仲裁不服的，可以向当地 辞退违纪职工暂行规定》第五条规定：“被辞退的职工对企业做出的辞退处理不服的，可以在收到辞退证明书之日起十五日内向当地劳动人事部门或工会申诉， ...
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和退休养老期间，由本人保存。第五条 企业招用劳动合同制工人的具体办法，按照《吉林省贯彻〈国营企业招用工人暂行规定〉的实施细则》执行。关联法规：国务院行政法规（ 劳动争议时，应当协商解决；协商无效时，可以向当地劳动争议仲裁委员会申诉，由劳动争议仲裁委员会仲裁；对促裁不服的，可在接到仲裁书十五日内，向当地 ...
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结合本市情况，特制定本实施细则。一、本市的国营企业和中央主管部门直属的在京国营企业（以下简称企业），均按《暂行规定》和本实施细则执行。二、本实施细则 仲裁后十五日内向企业所在地区、县人民法院起诉，由法院判决。劳动争议处理办法另定。六、在劳动争议处理期间，企业停发被辞退职工的工资、奖金、津贴、副食品价格 ...
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十三条合资企业职工的退休养老待遇，按照中国政府《国营企业实行劳动合同制暂行规定》及《黑龙江省实施〈国营企业实行劳动合同制暂行规定〉细则》执行。其中原固定职工的退休养老 生产。关联法规：地方政府规章（1）条第六章附则第二十八条合资企业发生劳动争议时，应由企业的调解组织进行调解；调解无效的，可向当地劳动 ...
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第一条为加强国营企业（以下简称企业）劳动纪律，提高职工队伍素质，增强企业活力、促进社会主义建设，根据国务院发布的《国营企业辞退违纪职工暂行规定》（以下简称《暂行 在申诉、起诉期间，户口、档案不转，待业救济金和医疗补助费暂不发给。第七条在劳动争议处理期间，企业停发被辞退职工的工资、津贴、补贴等。劳动争议 ...
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、人事、经委、公安、工会、青年团、妇联等有关部门组成，委员会在同级劳动行政部门设立办公室，处理劳动争议工作。第七条职工被辞退一年后，在待业期间确有悔改表现 个月至六个月的试用期。被辞退职工重新就业的，均按《国营企业实行劳动合同制暂行规定》实行劳动合同制。关联法规：国务院行政法规（1）条第八条被企业辞退 ...
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二、违纪辞退条件，各企业可根据《国营企业辞退违纪职工暂行规定》第二条，作出具体规定报主管部门和当地县(区)劳动争议仲裁机构备案。 三、辞退违纪职工 劳动人事部门填写，厂长(经理)签发。 六、被辞退职工对辞退处理不服，提出申诉或起诉，经劳动争议仲裁机构仲裁或人民法院判决，属于不够辞退条件而被辞退的职工 ...
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颁发） 第一条 为贯彻国务院发布的《国营企业劳动争议暂行规定》和省人民政府颁布的《广东省国营企业劳动争议处理实施细则》，保证劳动争议仲裁委员会（以下简称仲裁委员会） ）条第十四条 仲裁工作人员必须做到： （一）熟悉国家有关法律和劳动法规、政策； （二）坚持实事求是，公道正派，依法办案，不徇私情； （三 ...
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通知书或证明书也不向待业保险部门转交档案的做法不符合《企业职工奖惩条例》第二十条、《国营企业辞退违纪职工暂行规定》第四条，以及《国有企业职工待业保险规定》 。由此导致职工不能享受待业保险待遇发生的劳动争议，仲裁委员会应当按《企业劳动争议处理条例》第二条第（一）项规定予以受理。给对方当事人造成的经济损失 ...
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单位补发办理提前退休手续后自动离岗至达到退休年龄这一期间的退休金，单位拒付发生争议。对这类问题，人民法院应否受理，我们讨论中有三种意见：第一种意见 法无明文规定，但应从实际出发，宜列入劳动争议案件，参照《国营企业劳动争议处理暂行规定》处理，当事人可先向企业劳动争议调解委员会申请调解，或者直接向当地劳动 ...
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