细则适用于全省国营企业（含中央驻晋企业）行政与职工之间发生的下列劳动争议：（一）因履行劳动合同发生的争议；（二）困开除、除名、辞退违纪职工发生的 委托人签名或盖章。第六条企业主管部门应指导本部门所属企业正确执行《国营企业劳动争议处理暂行规定》和本细则，搞好劳动争议处理工作。关联法规：国务院行政法规（1 ...
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47号发布 3 湖南省《国营企业职工待业保险暂行规定》实施细则(试行)1986年11月20日湖南省人民政府文件第38号发布 4 湖南省《国营企业辞退违纪职工暂行规定》实施细则(试行) 1986年11月20日湖南省人民政府文件第38号发布 5 湖南省《国营企业招用工人暂行规定》实施细则(试行)1986 ...
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第一章总则第一条为贯彻实施国务院发布的《国营企业劳动争议处理暂行规定》（以下简称《规定》），根据本市情况，制定本细则。关联法规：国务院行政法规（1 企业调解委员会调解不成之日起３０日内，向仲裁委员会申请仲裁。因开除、除名、辞退违纪职工发生的劳动争议，当事人应当自企业公布处理决定之日起１５日内向当地仲裁 ...
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第一条为实施国务院发布的《国营企业劳动争议处理暂行规定》（以下简称《暂行规定》），根据本省情况，制定本细则。关联法规：国务院行政法规（1）条第二条企业 与职工之间发生的下列劳动争议，依照《暂行规定》和本细则处理：（一）因履行劳动合同发生的争议；（二）因开除、除名、辞退违纪职工发生的争议。第三条企业行政 ...
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为其建立各种社会保险，使其享有有关的福利待遇，但在劳动合同期限上可以有所区别。二、关于职工被强制戒毒或自愿戒毒，戒毒期间是否算旷工或事假，以及能否按《企业职工奖惩条例》或《国营企业辞退违纪职工暂行规定》予以除名或辞退的问题。此问题由用人单位按照其依法制定的规章制度和劳动合同的 ...
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一支精干的力量，以适应企业生产的需要。三、提高出勤率和工时利用率。要教育职工遵守国家的工时制度和休假制度，既要出满勤，保证工时；又要干满点 的有关规定予以表扬和奖励；对违反劳动纪律，屡教不改的职工，要按照《企业职工奖惩条例》和《国营企业辞退违纪职工暂行规定》的有关条款给予必要的行政处分或经济制裁，直至 ...
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一支精干的力量，以适应企业生产的需要。三、提高出勤率和工时利用率。要教育职工遵守国家的工时制度和休假制度，既要出满勤，保证工时；又要干满点 的有关规定予以表扬和奖励；对违反劳动纪律，屡教不改的职工，要按照《企业职工奖惩条例》和《国营企业辞退违纪职工暂行规定》的有关条款给予必要的行政处分或经济制裁，直至 ...
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中华人民共和国义务教育法》办法教育局26关于加强图书、报刊市场管理的规定文化局27北京市营业性舞会管理暂行办法文化局28北京市家庭服务员管理暂行规定劳动局29北京市执行《国营企业辞退违纪职工暂行规定》的实施细则劳动局30关于生育第二个孩子的规定计划生育委员...
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第一章总则.第一条根据国务院颁发的《国营企业职工待业保险暂行规定》（以下简称《规定》），结合我省实际情况，特制定本实施细则。关联法规：国务院行政法规库(1)条第二 生活补助费月份后，按照本细则第十四条的规定领取待业救济金。第十六条被辞退的违纪职工，按本细则第十四条规定期限和标准，前十二个月每月减百分之 ...
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条下列富余人员，企业应给予照顾，尽量安排力所能及的工作，除发生严重违纪事件者外，不得辞退。（一）一九五九年前参加工作、连续工龄满十五周年以上的 人员的待业救济金标准及领取期限，可参照国务院《国营企业职工待业保险暂行规定》（国发［1986］77号）执行。被辞退的富余人员，在未重新就业之前，其独生子女保健 ...
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