入个人档案，作为年度考核和公务员录用考察的重要内容。第十四条 到村工作大学生培训经费按照分级负责原则，从市、区县（自治县）、乡镇（街道）有关经费中列支 高校学习深造。若报考，须先解除服务协议。第二十八条 未经区县（自治县）组织、人事、共青团同意自动离职或因违约未承担违约责任的，两年内不得参加全市范围内 ...
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入个人档案，作为年度考核和公务员录用考察的重要内容。第十四条 到村工作大学生培训经费按照分级负责原则，从市、区县（自治县）、乡镇（街道）有关经费中列支 高校学习深造。若报考，须先解除服务协议。第二十八条 未经区县（自治县）组织、人事、共青团同意自动离职或因违约未承担违约责任的，两年内不得参加全市范围内 ...
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承包合同及工程监理合同已经签订；(五)项目法人与项目设计单位已签订设计图纸交付协议，项目主体工程(或控制性工程)的施工图纸已经可满足连续3个月以上的施工需要 法人发现施工单位有下列不良行为，应责令其立即整改，并严格按合同规定追究违约责任：(一)无正当理由未按开工通知的要求及时进场组织施工，以及未按合同 ...
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施工有关规定执行。第十二条从事房屋拆迁业务的人员应当经过房屋拆迁管理部门的专业培训和考核，能熟练掌握与拆迁相关的法律、法规、政策和业务知识。第十三条 、补助金额、补贴金额、支付方式、搬迁期限、违约责任及违约纠纷的处理方式等事项。实行产权调换的，拆迁补偿安置协议应包括补偿安置方式、补助金额、补贴金额、 ...
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合同管理机构的职责：组织承包合同管理法规的实施和检查督促，建立健全管理制度，培训管理人员，总结推广管理工作经验，并分别负责本辖区内集体经济组织与外地区单位或 的证明，可延期履行、部分履行或者不履行，并可根据情况部分或全部免予承担违约责任。 第三十三条 合同所规定的权利与义务显失公平，或当事人对合同内容 ...
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劳动积累工日数；(七)产品的处理方式、结算方法和交付时间；(八)承包期限；(九)违约责任；(十)双方议定的其他事项。 第十二条 承包合同订立后，当事人一方 ；(四)负责承包合同纠纷的调解和仲裁；(五)检查、监督承包合同的履行；(六)培训承包合同管理人员，保管合同档案和有关资料。 第八章 附则 第三十四 ...
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的，必须交付赔款偿费用等：(一)凡由市、区县(市)教育行政部门或单位出资进修培训的，受聘人应按规定赔偿进修培训费；(二)凡在规定服务期内的大中专毕业生按 七条聘用合同履行期间，合同双方的任何一方擅自违反规定解除合同的，必须负违约责任。并应按不满聘用合同规定的期限支付基本工资额度的违约金。受聘人因“聘用 ...
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有关规定执行。第十二条从事房屋拆迁业务的人员应当经过房屋拆迁管理部门的专业培训和考核，能熟练掌握与拆迁有关的法律、法规政策和业务知识。第十三条拆迁 、补助金额、补贴金额、支付方式、搬迁期限、违约责任及违约纠纷的处理方式等事项。实行房屋产权调换的，拆迁补偿安置协议应包括补偿安置方式、补助金额、补贴金额、 ...
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合理、互谅互让的原则进行协商解决。协商不成的，可以向乡级人民政府申请调解。调解达成协议的，制作调解书，当事人应当履行。调解无效的，当事人可以依照有关法律、法规和 后，允许延期履行、部分履行或者不履行，并可根据情况部分或者全部免予承担的违约责任。第四十一条因当事人过错造成承包合同不能履行或者不能完全履行 ...
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执行。第三条劳动合同是用人单位与劳动者建立劳动关系、明确双方权利和义务的协议。用人单位和劳动者建立劳动关系，必须订立劳动合同，用人单位不得以聘用合同或其他 七条由于当事人一方的过错，造成劳动合同不能履行或者不能完全履行，由过错的一方承担违约责任；如双方均有过错，则应根据实际情况，由双方分别承担违约责任 ...
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