、整理人事档案资料。2、提供人才需求信息，接受人事人才政策法规咨询。3、办理毕业生就业手续和人才流动手续。4、代办转正定级和档案工资手续。5、代办户口挂靠 的事项。 第七条大中专毕业生到非公有制经济单位工作实行人事代理后，可享受以下待遇：1、参加工作时间从就业之日算起，并确认干部身份，进入人才库。2、 ...
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人员；(六)外省、市驻葫单位的葫芦岛籍雇员；(七)昧落实工作单位的军转干部；(八)农村乡土人才；(九)人事行政部门认为可以接受人事代理的其他人员。第九 确认和保留委托代理人员原干部身份并连续计算工龄，办理人事关系及其他手续。(二)为待业、自谋职业或到非国有企事业单位工作的大中专毕业生提供人事代理服务， ...
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会同有关部门组织实施吸引海外留学人员来辽阳工作的有关政策；拟定专业技术人员继续教育政策和规章并组织实施；会同有关部门做好知识分子家属“农转非”工作；负责大中专毕业生就业指导工作；协助有关部门完成出国人员的选审工作。(七)专业技术人员职称科综合管理全市专业技术人员职称改革工作；负责全市专业技术人员职称 ...
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政府依法监管的要求,促进事业单位由固定用人向合同用人、由身份管理向岗位管理转变。事业单位领导干部的任用,可采取直接任命、竞争上岗、公开选拔等多种形式, 政府所在地以外的乡、镇、村,非重点县的扶贫开发工作重点乡工作的大中专毕业生转正定级后,可向上浮动一级工资,连续工作5年后浮动工资转为固定工资;继续在 ...
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企事业单位、非公有制经济组织、中介机构及各类人才(包括自主择业的军队转业干部、企业改制后置换身份的各类专业技术和管理人员及辞职、辞退人员)的委托，为其 引进人才、招聘人才提供服务；为求职者提供人才登记、推荐工作等服务；为大中专毕业生提供就业指导服务；开展人才派遣业务，审批招聘广告；开展国际间人才交流 ...
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用人权结合起来，不论身份、地区、所有制界限，采取市场化手段选拔任用企业经营者，真正形成不论资排辈，不求全责备，以素质论人才、重实绩用干部的用人导向。 充足的智力支持16.要进一步减少行政干预，加紧建立和完善我市各类人才市场。要在大中专毕业生分配安置制度改革方面取得突破性进展。从2001年起，取消政府对 ...
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上岗、以岗定酬、合同管理等环节，实现由固定用人向合同用人、由身份管理向岗位管理的转变。 9、建立健全分配激励机制。针对各类人才的特点 组织人才出国(境)或到国内知名高等院校参加各种专题培训。鼓励专业技术人才、大中专毕业生、军转干部到非公有制经济组织和社会组织就业，鼓励党政机关、科研院所、企事业单位人才 ...
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与各县市区及市直部门之间职能的调整(7)非人事部门举办大中专毕业生双向选择活动、市属大中专学校生源计划、办理毕业生就业手续2、核准1项(1)事业单位登记3、 1项(1)确定中级以上专业技术职务任职资格3、备案1项(1)企事业单位聘用制干部的聘用、续聘、辞聘(十六)潍坊市财政局1、审批4项(1)资产评估 ...
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全面提高农村医疗卫生人员素质 8、加强学历教育和在职人员培训。全面落实“医疗卫生大中专毕业生进农村计划”，5年内，每个县(市、区)医院、中医院每年至少要引进 病致贫和因病返贫人数等目标的完成情况，作为对领导干部考核的重要指标，纳入党政领导班子和干部政绩考核体系。市政府每年要对各县(市、区)农村卫生工作 ...
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、城市维护建设税、教育附加和个人所得税。军队转业干部、城镇退役士兵、驻地军官随军家属、未就业的大中专毕业生从事个体经营活动，享受上述待遇。8、自主创业 单位人员离岗创办企业及从事个体经营，经相关创业领导机构审核同意，可以其本人身份，由创业担保公司提供担保，到相关银行或信用社申请贷款。与银行签订还款协议 ...
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