县(市)乡镇企业管理部门提出培训计划，与贫困地区经济开发办商定使用。 八、鼓励科技、管理人员、大中专毕业生到乡镇企业工作，推动技术进步(一)凡应聘或分配调入到乡镇企业工作的科技人员、管理人员和大中专毕业生，国家干部身份不变，并按规定办理档案工资升级、提职和评定技术职称，户口可以迁出 ...
//www.110.com/fagui/law_245847.html-了解详情
，或应聘到“三资”企业工作。对因此而改变隶属关系的科技人员，保留其国家干部身份，由同级人事部门所属的人才交流中心负责管理人事、档案关系，并按规定调整档案工资 科技经济实体的，保留其国家干部身份，由县人才交流中心统一管理其人事档案关系，并负责集体立户。对不包分配的大中专毕业生及社会闲散的科技人员，自愿到 ...
//www.110.com/fagui/law_239164.html-了解详情
的咨询服务。(二)为委托代理对象保管人事档案。委托代理人员在委托期间，原身份不变，按有关规定计算连续工龄。(三)按国家有关规定，为委托代理对象在 流动就业的必要手段，是推进劳动力市场的发展和动力，也是在京务工人员(含大中专毕业生)自谋职业的必然要求，同时对深化劳动制度改革，建立现代企业制度以及推进非 ...
//www.110.com/fagui/law_206584.html-了解详情
认为可以接受人事代理的其他人员。第九条人事代理内容：(一)按照国家和省规定，确认和保留委托代理人员原干部身份并连续计算工龄，办理人事关系及其他手续。(二)为待业、自谋职业或到非国有企事业单位工作的大中专毕业生提供人事代理服务，在委托保管档案的同时，按有关规定办理 ...
//www.110.com/fagui/law_174863.html-了解详情
的改革力度。要结合地方机构改革全面实行考试录用制度，要扩大录用公务员中打破身份和地域界限的试点；要提高考核工作规范化、科学化水平，在严格年度考核的 、国有大中型企业进行人才支援；研究制定为边远、贫困地区输送毕业生的规划并组织实施；引导大中专毕业生到乡镇企业等非国有单位工作；继续做好新形势下各类政策性 ...
//www.110.com/fagui/law_103659.html-了解详情
个人委托人员缴纳的社会保险费；（八）为委托单位招收的应届大中专毕业生、毕业研究生办理接收手续和大中专毕业生、毕业研究生见习期转正定级、初定专业技术职称；（九） 法人登记证或者该机构成立的批文复印件；3、个人委托的，应当提供能证明本人身份的有效证件及与原单位脱离关系的证明材料。（二）人才服务机构审核委托 ...
//www.110.com/fagui/law_61746.html-了解详情
的改革力度。要结合地方机构改革全面实行考试录用制度，要扩大录用公务员中打破身份和地域界限的试点；要提高考核工作规范化、科学化水平，在严格年度考核的 、国有大中型企业进行人才支援；研究制定为边远、贫困地区输送毕业生的规划并组织实施；引导大中专毕业生到乡镇企业等非国有单位工作；继续做好新形势下各类政策性 ...
//www.110.com/fagui/law_53238.html-了解详情
对象。是指城镇失业人员、国有企业下岗职工、失地农民和农村富余劳动力、大中专毕业生、技校毕业生及复退军人。城镇就业转失业人员和国有企业下岗职工参加劳务输出培训、 培训资金（券）个人申报表》（一式肆份）；2、参加培训人员花名册、身份证明及联系方式；3、参训学员培训结业考试成绩汇总表；4、参训学员经考核取得 ...
//www.110.com/fagui/law_333739.html-了解详情
，临时工和新增职工中人市外调进的人员，企业接收的大中专毕业生，军转干部，复退军人，均打破现有身份界限。企业也不再有国家干部之称，统称为企业 指导思想。 (2)改革内容：劳动制度改革，重点是引入竞争机制，打破管理人员、工人身份界限，通过优化劳动组合，实行全员劳动合同制，全体职工按照“公平、平等、择优”的 ...
//www.110.com/fagui/law_268782.html-了解详情
人员中级专业技术资格审批与发│资料齐全│45││││证│││││├─────────────────┼────┼─────┼──┤│业│3.大中专毕业生初次认定中级专业技术│资料齐全│45││││资格审批与发证│││││├─────────────────┼────┼─────┼──┤││4.评审 ...
//www.110.com/fagui/law_259948.html-了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务