单位要指定专门人员负责，收集资料，研究确定调研提纲(包括调研内容、重点、企业和时间安排)。2004年5月底召开重点调研课题中期推动会，听取课题进度， 区域签订集体合同课题负责人：劳动仲裁处2. 如何加强社会保险基金行政监督课题负责人：基金监督处3．建立企业欠薪予警制度和企业工资发放定期报告课题负责人： ...
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同意市劳动局拟订的《天津市职工待业保险暂行办法》，现转发给你们，望遵照执行。建立和完善待业保险制度，对于加快改革开放步伐，加速企业经营机制转换，促进 )国家机关、社会团体和与财政没有脱钩的事业单位为上年末全部劳动合同制工人工资总额的1％； 第七条 企业缴纳的职工待业保险费计入成本，机关、团体、事业单位 ...
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(2005年9月8日天津市第十四届人民代表大会常务委员会第二十二次会议通过)第一条为了改善本市中小企业经营环境，促进中小企业快速、健康发展，依据《中华人民 二)已建立工资集体协商制度；(三)企业盈利并利润增长。第十九条中小企业吸收下岗、失业人员超过职工总数百分之六十的，经依法认定为劳动服务型企业，税务 ...
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政策坚决控制增资总量的通知》(中发(1994)6号)文件精神，严格按照国家审批的工资制度改革方案执行，对于增资额超出国家下达指标限额的部分，国家不予承认， 的通知》(国办发(1993)69号)等有关规定进行检查；各级劳动、财税和主管部门要切实加强对企业工效挂钩的检查监督，严格按照核定的基数和比例执行； ...
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通报稿件报市就业处；各区县服务机构，在每季度末月的25日前将《天津市农民工就业情况统计表》汇总报市就业处备案。 二、建立长效机制，认真做好农民工 劳动合同，提高劳动合同签订率；进一步建立健全农民工工资支付制度。对恶意拖欠、克扣农民工工资和超时加班又不按规定支付加班费侵犯农民工合法权益的企业，依据有关 ...
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私营企业和个体经济组织及其城镇职工；（七）按照法律、法规的规定实行失业保险制度的其他城镇企业及其职工。第三条因下列情形之一失去工作的职工（以下统称失业职工）， 和失业保险管理费收支的监督。第十八条失业保险经办机构有权核查用人单位的劳动工资报表、财务会计帐册等有关资料；必要时，财政、审计、统计等部门应当 ...
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各委办局、集团总公司、中央驻津企业和有关单位： 按照市委办公厅《关于印发〈天津市安全生产监督管理局主要职责内设机构和人员编制规定〉的通知》的精神(津党 交办的其它事项。 九、人事教育处 1.承担局机关和所属机构干部管理及人事、劳动工资等工作； 2.负责及承办局机关及所属单位的机构编制的管理工作； 3. ...
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职工集体福利事业；分红指职工股金和劳动分红。股金红利不得超过股金的百分之十五，劳动分红不超过企业职工一个半月的平均工资，多余部分转入公益金。此外，新 伤残、产假待遇等)。有关部门，要通过试点，总结经验，逐步建立可行的城市集体企业的劳动保险制度。限于新建集体经济的积累有限，而且参差不齐，因此要分行业、分 ...
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对部分取消或改变管理方式的行政审批项目的设定依据进行了清理，决定对《劳动和社会保障部关于加强职业技能竞赛管理工作的通知》(劳社部发[2000]6 ，认定为全国重点就业训练中心'8 国有企业改制为股份有限公司的初始工资水平核定 《劳动部、国家体改委关于印发〈股份有限公司劳动工资管理规定〉的通知》(劳部发 ...
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的单位负责安置。退役士兵的工资待遇按照市劳动和社会保障局有关规定执行。分配到各单位的退役士兵随单位用人制度改革实行劳动合同制度。所有接收安置退役士兵的 原因不能按时上岗的，由接收单位按照不低于本单位同工龄职工平均工资的80%逐月发给生活费。 企业破产、倒闭或停产、半停产的，要优先安排退役士兵再就业。应 ...
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