。 第四章劳动和社会保障权益 第二十条各级人民政府应当通过多种途径创造条件，促进妇女就业。用人单位在录用职工时，除国家规定不适合妇女从事的工种或者岗位外， 尊严的语言文字、音像制品和图片；(三)在广告宣传、包装、装潢中含有歧视或者侮辱女性的内容；(四)未经妇女本人同意，以营利为目的在商标、广告、出版物 ...
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、人民政府制定有关法规、规章和公共政策，对于涉及妇女的政治权利、生命健康、劳动就业、文化教育、利益分配、婚姻家庭等重大问题，应当听取妇女联合会的意见。第七 女性青少年的特点实施生理、心理教育，保障女性青少年身心健康发展；应当在学生中加强男女平等教育，禁止歧视女学生。第十四条各类学校在录取学生时，除国家 ...
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有关部门应当根据城镇和农村妇女的需要，组织妇女接受职业教育、实用技术培训和就业、创业培训。国家机关、社会团体、企业事业单位应当根据需要，有计划地对女 应当落实生育保险制度，保障女职工生育期内的基本生活和医疗待遇。第二十八条 任何单位和个人不得歧视女性农民工。各级人民政府和有关部门应当采取措施，做好维护 ...
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社员股份量化以及宅基地使用等权利。2．消除就业性别歧视，实现妇女的就业机会均等。扩大妇女就业领域，女性从业人员占从业人员总数的比例保持在 43%以上 生殖健康教育，使育龄妇女对生殖健康知识的知晓率达到90%以上。加强对女性青少年的青春期卫生教育，重点城市设立“意外妊娠援助中心”。加强精神健康服务工作， ...
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；各级人民政府及其部门、各级人民法院、各级人民检察院的领导成员中，一般应当有女性成员。民族自治地方自治机关领导成员中，应当有少数民族妇女。有关部门和单位应当加强 。各单位在录(聘)用人员时不得歧视符合就业条件的解除强制性教育措施及刑满释放的妇女。禁止录用未满十六周岁的女性未成年人，国家另有规定的除外。 ...
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占从业人员总数的比例达到４０％左右；至城镇登记失业率控制在５％左右，城镇安置失业人员就业中女性比例达３５％以上；至提高妇女在新兴产业和新兴行业就业 和管理人员时，不得以性别为由拒绝录用符合条件的女性，在聘用合同中不得含有性别歧视的内容。６、建立女性人才开发信息网络。各级领导班子和政府工作部门领导班子中 ...
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。第十九条 各级人民政府应当有计划地组织妇女接受职业教育和就业创业培训，提高女性劳动技能素质和就业创业能力。第二十条 国家机关、社会团体、企业事业单位在评定 。第二十六条 用人单位在执行国家退休、退职有关规定时，不得以性别为由歧视女职工。第二十七条 各级人民政府应当完善社会救助和发展福利事业，保证符合 ...
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女性青少年身心健康发展。要在学生中加强男女平等教育，严禁歧视女生。第十四条 严禁招收应接受义务教育的女性儿童、少年做工。第十五条 教育部门和学校应当准许 待业妇女进行培训，有计划地开辟第三产业，兴办适合妇女劳动的企业和事业，为妇女就业创造条件。第二十二条 企业在转换经营机制、实行劳动制度改革时，不得以 ...
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、街道办事处应当对农村、牧区、城镇妇女进行技术培训，为其从事生产经营活动和就业提供帮助。第十五条 各级人民政府及教育行政主管部门应制定扫盲计划，采取多种 犯罪的，依法追究刑事责任：(一)非法干涉妇女婚姻自由的；(二)殴打、虐待妇女和女性儿童少年，歧视生育女婴的妇女或不育妇女的；(三)对家庭成员中的女性 ...
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在学习、生活中遇到的实际困难。流动人口中的适龄女性儿童少年有权在流入地学校接受义务教育。学校不得拒绝、歧视，不得提高或者变相提高其收费标准。第十六条 第十七条各级人民政府及其有关行政部门应当积极开展妇女职业教育和实用技术培训，提高妇女就业、创业能力。第四章劳动和社会保障权益第十八条用人单位录用职工，除 ...
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