年龄，因病(非因工伤残)连续病休二年以上病休手续齐全、经劳动鉴定委员会鉴定为完全丧失劳动能力的，可以办理退职手续，其退职生活费按本规定计发基数的40％( 、标准及退休的条件的有关规定与本暂行规定不一致的，以本暂行规定为准。 十、本暂行规定由自治区劳动人事厅负责解释。 自治区劳动人事厅一九九五年一月四日...
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系数，分别乘以"双挂钩"的调整额确定。（二）对2004年底前因工致残，完全丧失劳动能力，退出生产岗位按月享受定期伤残津贴的职工，按本通知办法增加伤残津贴 平均额度的，可按这次当地调整基本养老金的平均额度予以补足。（三）符合原劳动人事部劳人险〔1983〕3号文件规定退休的建国前参加革命工作的老工人，参照 ...
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的系数，分别乘以'双挂钩'的调整额确定。（二）对2004年底前因工致残完全丧失劳动能力，退出生产岗位按月享受定期伤残津贴的职工，按本通知办法增加伤残津贴。 〔杭州市区（不含萧山、余杭区）按62元补足〕。（三）符合原劳动人事部劳人险[1983]3号文件规定退休的建国前参加革命工作老工人，参照企业离休干部 ...
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。六、转制单位中农民合同制职工的养老保险问题转制单位及其招用的农民工，执行北京市劳动和社会保障局《关于印发＜农民合同制职工参加北京市养老、失业保险暂行办法＞的 后）。（二）转制单位申报从事有度有害工种和因病或非因工致残完全丧失劳动能力的职工提前退休时，须按照《关于严格按照国家规定办理企业职工退休有关 ...
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各区劳动保障局，杭州经济开发区、西湖风景名胜区人事劳动保障局，杭州市社保局，各有关单位：现将杭州市区（不含萧山、余杭区，下同）基本养老金有关数据公布如下： 规定，按上述第3项标准予以补足。2010年12月31日前因工致残，完全丧失劳动能力，退出生产岗位按月享受定期伤残津贴的职工，按浙人社发〔2010〕 ...
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津劳办(2000)204号)收悉。经研究，答复如下：一、科研机构转制为企业后，劳动保障部门应按照国家对企业职工退休的有关规定为其职工办理退休手续。《关于国家 或符合国家规定可以办理提前退休的人员，因此应该包括因病或非因工致残完全丧失劳动能力和符合从事特殊工种提前退休的人员。 二、为5年过渡期内退休人员 ...
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，按其与社会平均寿命的差额年限计算（距社会平均寿命不足五年或超过社会平均寿命的，按五年计算）；供养关系系子女范围的，原则上计算到18周岁；因病经市劳动鉴定委员会鉴定完全丧失劳动能力的，按其与社会平均寿命的差额年限计算，但最多不超过20年。上述人员支付时间不足一年 ...
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年底以前参加工作，在国家计划以内的长期临时工的劳动保险待遇，除了退休、退职、因工死亡以及因工残废完全丧失劳动能力的待遇可以与固定工的待遇同样办理外，其余仍按有关临时工的劳动保险待遇的规定办理。二、一九六七年一月一日以后参加工作的临时工的劳动保险待遇，可按一九六五年三月十日“ ...
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年底以前参加工作，在国家计划以内的长期临时工的劳动保险待遇，除了退休、退职、因工死亡以及因工残废完全丧失劳动能力的待遇可以与固定工的待遇同样办理外，其余仍按有关临时工的劳动保险待遇的规定办理。二、一九六七年一月一日以后参加工作的临时工的劳动保险待遇，可按一九六五年三月十日“ ...
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企业，各有关医疗单位：北京市劳动局、北京市卫生局、北京市总工会联合制定的《北京市劳动鉴定暂行办法》(以下简称《暂行办法》)，市政府已原则同意，并批复同意市 丧失程度进行评定的制度。它是合理确定工伤保险待遇，正确审批职工因病完全丧失劳动能力办理退休、退职，决定伤病职工休假、复工调换工作的客观依据。因此， ...
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