可实行＂先全员下岗，后竞争上岗＂的办法，也可结合当地实际确定有效办法，但均须做到择优上岗，能进能出、能上能下。对选聘的职工全面实行劳动合同制，企业与 减轻改制企业负担。各级财税部门必须按照财政部、国家税务总局等部门《关于粮食企业增值税免征问题的通知》（财税字〔１９９９〕１９８号）要求，把国有粮食企业的 ...
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月16日发布 被教育部《关于颁发＜广播电视大学暂行规定＞的通知》代替 103 市政府批转市第二教育局关于南京市成人教育若干问题的暂行规定的通知 1986年8月30日发布 被《南京市职工教育条例》代替 104 市政府关于贯彻江苏省征收教育费附加实施办法的通知 1986年10月22日发布 江苏省征收 ...
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状况。我省工业虽有一定基础，近几年又有了新的发展，但不少企业设备陈旧，工艺落后，全省的全员劳动生产率尚低于全国平均水平。经济效益差，创汇能力低， 这方面的经验，不断加以完善。要继续贯彻执行省人民政府一九八四年《关于改革科研所管理体制若干问题的暂行规定》。科研单位转让技术成果和提供技术、咨询等服务的收入 ...
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推行专业技术职务聘任制和全员聘用合同制。教育及其他专业技术人员实行专业技术职务聘任制，党政管理人员实行教育职员聘任制和行政管理职务聘任制，后勤服务人员实行劳动合同制。总的原则是科学设岗，公开招聘，平等竞争，择优聘任，严格考核，合约管理。用2－3年时间，实行现“身份管理”向“岗位管理”的转化。 ...
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为贯彻落实《中共中央关于国有企业改革和发展若干重大问题的决定》(以下简称《决定》)，加快实现省第十次党代会确定的现代化战略任务，特就国有企业改革与发展 、人事、分配制度改革。依法规范企业劳动关系，完善劳动合同制。企业改制时，要按照《劳动法》的规定，订立或变更个人劳动合同，依法签订集体合同，努力形成 ...
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各大型厂矿企业：省劳动厅《关于国有企业下岗职工基本生活保障和再就业工作若干政策的指导意见》已经省委、省政府同意，现转发给你们，请遵照执行。省 国有企业下岗职工统计，也不安排进入再就业服务中心：(一)实行劳动合同制以后参加工作、劳动合同期满的；(二)取得营业执照从事个体经营、开办私营或合伙企业半年以上的 ...
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在提高中发展。四、坚持公平竞争、扩大开放的原则要全面落实《国务院关于鼓励支持和引导个体私营等非公有制经济发展的若干意见》等文件精神，取消对乡镇企业 鼓励乡镇企业根据自身实际，实行公开招聘制、任职资格制、聘任制、试用制、竞争上岗制、全员劳动合同制、管理职务和技术职称双轨制等各种有效的制度形式。在分配激励 ...
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加强生产第一线，减少富余人员，以提高劳动生产率。有条件的企业，可试行全员劳动合同制，打破干部、工人界限，经过考试、考核，实行干部岗位聘任制，工人可以报考干部岗位 各级领导机关要努力提高办事效率，尽量减少会议和文件，为企业多办实事。企业报告请示的问题应及时处理，凡因办事拖拉，购误企业工作，造成经济损失的 ...
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为深入贯彻落实《中共中央关于国有企业改革和发展若干重大问题的决定》(中发(1999)16号文件)，加快我省国有企业改革和发展，根据省委六届九次全会精神， 内部经营机制。实行企业全员劳动合同制，依法确定和解除劳动合同关系。实行以销定产，以产定岗，以岗定员，竞争上岗。企业根据效益状况合理确定职工的工资水平 ...
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，在我市党政机关机构改革取得重要成果的时候，全面展开事业单位的机构改革势在必行。根据《中央机构编制委员会关于事业单位机构改革若干问题的意见》（中办发[1996]17号 的需要，可一次性发给被辞退人员辞退费，发放办法按上述第2点的规定执行。4、实行劳动合同制的人员，在机构改革重新核定编制后超编且合同到期 ...
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