政策，确保因工伤亡职工各项工伤保险待遇的落实，提高补偿水平。统筹研究各类用人单位历史遗留的工伤人员的保障问题，解决“老工伤”人员待遇问题。专栏8：工伤 的维权意识和社会监督效应，同时定期对参保单位劳资人员进行业务培训，增强参保单位如实申报、足额缴费的守法自觉性和业务处理能力。加强信息建设，建立与财务、 ...
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保险的用人单位，要严格按照劳动保障相关法律、法规和规章的规定，责令限期改正并依法予以处理。（七）强化基础管理服务各级劳动保障部门和社保机构要畅通用人单位 待遇结算等业务，通过优化流程，强化管理，为用人单位和职工提供方便快捷的服务。各地要加大对工伤保险信息化建设的投入，结合金保工程，逐步建立起符合工伤 ...
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支队负责监察检查及对违法案件的处理。3、执法岗位：局长、分管副局长、养老保险处处长及相关工作人员、医疗保险处处长及相关工作人员、工伤生育保险处处长 分管副局长负责督促、协调工作；医疗保险处处长负责具体组织工作；医疗保险处工作人员负责具体业务工作；市基本医疗保险管理服务中心主任负责具体组织、督促给付工作 ...
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常委会审议《广东省劳动争议仲裁条例》，探索建立“仲裁为主、诉讼为辅”的简便、灵活、高效、快捷的处理劳动争议新机制。3.深化收入分配制度改革。积极探索劳动、 安排建设专项资金1.3亿元。(三)广东省工伤康复中心。为促进工伤人员康复，提高工伤人员的就业能力，增强其回归社会的信心，计划在“十一五”期间投入3 ...
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保险的保障水平增加了难度，城镇居民医疗保障缺乏应有的制度安排。《工伤保险条例》对工伤保险工作提出了更高的要求，城镇私营企业职工和个体工商户中雇工将 建立劳动保障事业发展人才培训基地，加强对公共就业服务、社会保险经办、劳动争议处理、劳动保障监察、仲裁人员和信息技术人员的培养，形成劳动保障研发型、管理型、 ...
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的经济补偿金，并相应发给一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金，同时解除工伤保险关系。解除劳动关系的5-10级工伤人员的一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金按《 。每提前1年退休减发除个人账户以外2%的基本养老金。 (二十八)破产或关闭企业退休人员的基本养老金和基本医疗保险费处理办法：1、企业有变现资产 ...
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争议的，当事人可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。依法定程序处理劳动争议的时间不计算在工伤认定的时限内。关联法规：地方政府规章（1）条第十条 劳动能力复查 时间，不超过30日。当事人对停工留薪期有异议的，可以申请劳动能力鉴定委员会确认。第十五条 用人单位不得违法解除与工伤人员的劳动关系。五级、六级工伤 ...
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职业康复训练和康复疗养，帮助工伤人员尽快恢复或者补偿功能，提高工伤人员的生活自理能力，逐步实现对工伤人员和职业病患者的社会化管理服务。建立社会保障服务 信息系统总体方案设计，整理、规范劳动和社会保障信息化标准。建立统一、集中处理的网络管理控制中心。初步建立办公自动化系统。完成医疗保险信息系统建设，保证 ...
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。各级安全监管部门要把推动氧化铝、电解铝企业安全生产标准化创建作为落实安全生产主体责任的重要途径，并结合本地区实际制定具体工作方案，保证有效推进。氧化铝、电解铝 得分；工伤档案保存不完整，扣1分；未定期进行事故统计分析，不得分。 按照事故“四不放过”原则，对事故进行调查、处理，严格执行对相关人员的行政 ...
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资金来源。 四、重点建设项目(一)广东省工伤康复中心。为促进工伤人员康复，提高工伤人员的就业能力，增强其回归社会的信心，计划在“十一五”期间， 一五”期间计划投入6亿元，建设广东省社会保险数据信息集中存贮、集中管理、集中处理的系统。通过广域网平台为广东省各级社会保险经办机构提供业务技术支持服务，向各级 ...
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