周岁、女年满４０周岁或工龄已满３０年的人员，全部纳入困难企业大龄下岗职工灵活就业社会保险补贴（以下简称社会保险补贴）范围。已经办理社会保险补贴手续的，继续 、市财政局关于困难企业大龄下岗职工灵活就业社会保险补贴通知的要求，一次性办理相关手续。（四）对已经认定为工伤且处于停工留薪期的人员，按照《天津市 ...
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的工伤保险工作。人力资源社会保障行政部门所属的社会保险经办机构（以下简称经办机构）具体承办工伤保险事务。各级财政、民政、卫生、公安、交通、建设、工商、安全生产监督管理 留薪期内原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。工伤职工在停工留薪期内，除法律规定的情形外，用人单位不得与其解除或终止劳动关系。第二十 ...
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单位发生重大人员伤害事故，应当在２４小时内向劳动保障行政部门报告。用人单位应当自职工受到事故伤害之日或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病之日起３０日内 的，由市劳动能力鉴定委员会确认，但延长期限不得超过１２个月。工伤职工在停工留薪期内，所在单位不得与其解除或者终止劳动关系，并保持原工资福利待遇 ...
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申请劳动能力鉴定，填写劳动能力鉴定申请表，并提交下列材料：(一)身份证明；(二)工伤认定决定；(三)病历摘要、出院记录、职业病诊断证明书等材料。申请复查鉴定、再次 工伤保险基金支付范围的医疗费用，由工伤保险基金支付。第二十二条 工伤职工的停工留薪期，应当凭职工就诊的签订服务协议的医疗机构出具的休假证明 ...
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康复和社会康复。医疗康复是指利用各种临床诊疗和康复治疗的手段，改善和提高工伤职工的身体功能和生活自理能力；职业康复是在医疗康复的基础上，通过对康复 规定的费用。第十三条 康复对象在康复治疗期间，按照规定享受住院伙食补助费、交通食宿费和工伤停工留薪期待遇；停工留薪期满康复计划尚未完成的，继续享受停工留 ...
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、省级储备金支付。具体办法按省劳动保障行政部门和省财政部门的规定执行。第九条工伤保险费的征缴管理按照《安徽省社会保险费征缴暂行规定》执行。第十条用人单位应当在事故伤害 、规章规定的其他费用。第十八条职工以下工伤待遇由用人单位支付：（一）停工留薪期护理费；（二）停工留薪期工资福利待遇；（三）本市范围以内 ...
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工伤职工办理退休审批后，及时到工伤保险经办机构办理停发伤残津贴待遇手续。第十三条职工因工死亡、工伤职工在停工留薪期内因工伤导致死亡、伤残等级为一至 、户口簿原件及复印件；2.学校出具的在校学生证明；3.户籍所在地派出所出具的与工亡职工的亲属关系证明（留存）；4.街道办事处或乡（镇）级以上政府部门出具的 ...
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原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。第十七条，工伤职工停工接受治疗的停工留薪期按规定的医疗终结时间计算，一般不超过12个月。伤情严重或者 条，从事劳动能力鉴定的组织或者个人有下列情形之一的，由劳动保障行政部门依据国务院《工伤保险条例》有关规定处理；情节严重，构成犯罪的，依法追究刑事责任：（一）提供 ...
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须提前2个月通知对方，并报市劳动保障行政部门备案。市社会保险经办机构与工伤保险协议医疗机构签订的协议文本，应当发送给各区社会保险经办机构，供各区社会保险 经办机构应予支持。第十五条 协议医疗机构应当为工伤职工填写医疗终结诊断评定表，出具医疗期(停工留薪期)期限的建议意见，医疗终结诊断评定和伤病情诊断 ...
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十九条劳动能力鉴定委员会承担以下鉴定工作：(一)工伤职工劳动能力鉴定；(二)生活自理能力鉴定；(三)延长停工留薪期的确认；(四)配置辅助器具的确认；(五)疾病 相关的确认结论，并向申请鉴定的单位和个人送达《劳动能力鉴定通知书》。工伤病情较复杂的，劳动能力鉴定的期限可以适当延长，但延长时限不得超过30日 ...
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