的招生规模。今后对上述专业大专以上毕业生，到省内煤矿基层从事技术工作若干年的，可据劳动合同返补其学习费用。具体由省煤炭工业局商省财政厅、教育厅制订 ；(4)在建、改扩建矿井未经安全生产“三同时”验收而擅自投产的；(5)在规定期限内没有提出安全生产许可申请的矿井。对以下四类矿井，要依法予以关闭取缔：(1 ...
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；(二)因执行国家及本省有关工资、保险、福利、培训、劳动保护的规定发生的争议；(三)因履行劳动合同发生的争议；(四)依照法律、法规和本办法应当处理的 。第八条 调解委员会主任由企业工会代表担任，其办事机构设在企业工会委员会。没有建立工会组织的企业，调解委员会的设立及其组成由职工代表和企业代表协商决定。 ...
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大增加，对促进全省经济发展、推进国有企业改革、维护社会稳定产生了积极影响。但是，当前和今后一个时期全省劳动力供大于求的基本格局不会改变，就业质量不高的 工作经费、交通工具等方面予以保证。对各类用人单位存在的超时工作、不签订劳动合同、故意压低和拖欠工资、不按规定缴纳社会保险费、随意裁员以及就业性别歧视等 ...
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到位率低；有些部门的具体分工还不够明确；外商投资企业生产经营中存在的一些问题没有得到及时解决。为了更有效地吸收外资，各级政府必须改进和加强领导，按照《 审查。省劳动局负责外商投资企业的劳动管理工作，指导外资企业与被录用的职工遵照平等、自愿和协商一致的原则签订劳动合同并负责对合同的鉴证。依照国家劳动工资 ...
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核准的，不得发布。第二十条用人单位招用劳动者应当依法签订劳动合同，并且在招工后三十日内，到劳动行政部门办理招工备案和劳动者就业登记。第二十一条用人 的职业介绍信息；(二)超越业务范围经营；(三)为未满十六周岁的未成年人或者没有合法证件的求职者介绍职业；(四)为不具备合法资格的用人单位介绍求职者；(五) ...
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，共同规范劳务派遣行为。充实劳动保障执法监察队伍，加大执法监察力度，严格禁止和坚决纠正超时工作、不签订劳动合同、故意压低和拖欠工资、不按规定缴纳社会保险费和随意裁员等行为。 五、完善失业保险制度，妥善处理并轨遗留问题(一)企业新裁减人员没有实现再就业的，按规定享受失业 ...
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了再就业，对促进经济发展、深化国有企业改革、维护社会稳定产生了积极影响。但是必须看到，我国劳动力供大于求的基本格局在相当长时期内不会改变。今后几年， 充实劳动保障执法监察队伍，加大执法监察力度，严格禁止和坚决纠正超时工作、不签订劳动合同、故意压低和拖欠工资、不按规定缴纳社会保险费和随意裁员等行为。（二 ...
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。充实劳动保障执法监察队伍，加大执法监察力度，严格禁止和坚决纠正超时工作、不签订劳动合同、故意压低和拖欠工资、不按规定缴纳社会保险费和随意裁员等行为。（二十 的基本生活，促进其实现再就业，为建立长效就业机制打好基础。企业新裁减人员没有实现再就业的，按规定享受失业保险及城市居民最低生活保障待遇。（三十） ...
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、其他单位工作不能正常进行的；（六）被判处有期徒刑以上刑罚收监执行或者被劳动教养的；（七）法律、法规和规章规定的其他情形。第三十二条（聘用合同的非 的，聘用单位可以解除聘用合同，但是应当提前３０日以书面形式通知受聘人员：（一）受聘人员患病或者非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事单位安排的 ...
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的争议；（八）因履行、变更、续订、解除、终止劳动合同发生的争议；（九）法律、法规、规章规定的其他劳动争议。第三条企业与职工为劳动争议 仲裁费。仲裁费包括案件受理费和处理费。收费的标准和办法按国家有关规定执行。仲裁委员会工作经费不足的部分由同级人民政府财政部门解决。第二十七条仲裁委员会组成人员或者仲裁员 ...
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