性质事业单位。撤销乡镇农经站、资产办,其职能交乡镇政府履行,并设置相应工作岗位,业务上接受县(区)主管部门的指导和监督,原有人员转移到需加强的服务 按规定使用专项资金”三个重点,切实建立健全相关制度,完善措施,加强对乡镇财政财务管理的指导和各项支出的监督工作,不断提高乡镇依法理财、民主理财、科学理财的 ...
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陕西省劳动和社会保障厅关于我省企业实行岗位工资制度的指导意见》(陕劳社发〔2003〕26号)要求,完善以岗位工资为主的基本工资制度,形成符合本企业生产经营特点 ,要积极创造条件,及时建立工资集体协商机制。经营情况较好,但一线职工工资增长缓慢或两年以上未安排增资的企业,或实行计件工资制两年未调整计件单价 ...
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厂长有权辞退。 (三)打破“铁工资”实行岗位工资制。1、把现行工资作为档案工资保存。全部实行岗位技能工资。2、根据不同岗位的劳动强度、技术高低、责任大小、 厂司对下属经营单位要加强审计监督、资金审批、进货审批(主要指专业科)。4、完善激励机制。a、厂司所属经营单位,年利润在30—35万元或超额完成利润 ...
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企业内部分配制度改革,大力推行岗位工资制。在非国有企业大力推行、在改制国有企业试行工资集体协商制度。探索技术要素参与收益分配的办法。 (十八)继续开展年薪制 收入分配的指导和调控。在30个省市实行工资指导线制度,在100个城市建立劳动力市场工资指导价位制度。加强对垄断行业收入分配的监督和管理,完善最低 ...
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和成人教育要使学生在掌握必需的文化知识的同时,具有熟练的职业技能和适应职业变化的能力。学校教育要树立健康第一的指导思想,切实加强体育工作,确保 全员聘用制、岗位责任制、校内结构工资制。2000年起,对教职工实行学年度考核“末位待岗制”,并将教师聘任制、全员聘用制在面上逐步推开。试行教职工工资总额包干, ...
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条件和实际贡献,决定职工个人收入档次。企业可以实行岗位技能工资制或其它适合本企业特点的工资制度。对贡献突出的科技人员、销售人员和其他职工,企业有权给予特殊 引导企业存量资产、产品结构和组织结构调整,实现资源合理配置。(四)指导企业建立和完善内部管理制度,规范企业行为。(五)推动技术进步,开展技术和业务 ...
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班组安全建设规定。各地工会要组织协调、督促煤矿企业开展煤矿班组安全建设工作,指导煤矿企业建立工会基层组织,维护职工合法权益。第四条 煤矿企业应当建立健全从 到每个岗位人员的安全生产责任制。第十二条 煤矿企业必须全面推行安全生产目标管理,将安全生产目标层层分解落实到班组,完善安全、生产、效益结构工资制, ...
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、财政部、人力资源和社会保障部、交通运输部、中华总工会联合下发的《关于深化多种形式消防队伍建设发展的指导意见》(公通字〔2010〕37号)和河北省公安厅 四)积极推行职业等级资格制度。将消防职业技能等级作为招聘录用人员和实施岗位等级工资制以及定级、晋级、任职、续聘的主要依据。消防专职人员等级定为初级、 ...
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方面的突破和重大进展:(1)以公开招聘、岗位聘任、开放透明为基础的用人制度改革;(2)以绩效工资制为基础的教师分配制度改革;(3)以学缘、社会 到学校的单一来源为主向学校和社会多种来源结构转变,在自主发展、自主创新理念指导下,以完善教师和学校管理、服务队伍学缘结构、社会来源结构、国际化结构为重点,率先 ...
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标准文本。目前,各地、各行业制定并向企业推荐的劳动合同文本,对于用人单位和劳动者双方有一定的指导意义,但这些劳动合同文本只能供用人单位和劳动者参考 不定时工作制人员除外)经批准延长工作时间的,可以支付延长工作时间的工资报酬。61.实行计时工资制的劳动者的日工资,按其本人月工资标准除以平均每月法定工作 ...
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