北京市劳动和社会保障局： 你局报送的《关于报送〈1999年北京市企业工资指导线〉方案的请示》(京劳资文(1999)61号)收悉。经研究，现批复如下：一、根据1999年国民经济和社会发展计划的总体安排及工资分配宏观调控的总体要求，并结合1999年宏观经济形势预测和你市社会经济的实际情况， ...
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年工资指导线》收悉。经研究，现批复如下：一、根据1999年国民经济和社会发展计划的总体安排及工资分配宏观调控的总体要求，并结合1999年宏观经济形势预测和你省社会经济的实际情况，经综合平衡，对你省1999年工资指导线审核意见为： 1．1999年企业货币平均工资增长基准线为6％ ...
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开发区、经济技术开发区管委会，市政府有关部门、单位：根据省政府《关于发布2003年企业工资指导线的通知》（鲁政字〔200３〕335号）精神，结合我市经济发展 “效率优先、兼顾公平”的原则，不断完善收入分配结构和分配方式，建立健全企业工资分配的激励和约束机制，加快建立与现代企业制度相适应的收入分配制度， ...
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市劳动和社会保障局，省直有关委、办、厅、局、公司：我省2008年企业工资指导线，已经国家人力资源和社会保障部批复同意，现发布如下：一、2008年企业 职工工资分配。四、请各州、市尽快测算上报本地区的工资指导线方案。各地各部门应根据发布的工资指导线，按照分级分类调控的原则，指导各类企业结合本企业生产经营 ...
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消费价格指数，经市人民政府同意，现将2007年我市企业工资指导线有关问题通知如下：? 一、企业平均工资增长基准线为11％。生产正常、经济效益达到同行业平均水平 的积极性，促进企业全面、协调、持续发展。? 五、国有或国有控股企业的工资增长，应建立在劳动生产率和经济效益提高的基础上，符合“两低于”原则，即 ...
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鲁政字〔2006〕215号)，现发布我市地方企业2006年度工资指导线，并就有关问题通知如下:一、工资增长的范围:我市所属的各类企业。二、2006年企业 的基本要求(一)生产经营正常的企业，要确保职工工资随经济效益提高适度增长。1.基准线是对企业工资增长的基本要求。生产经营正常、经济效益增长的企业，均 ...
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1999)36号)收悉。经研究，现批复如下：一、根据1999年国民经济和社会发展计划的总体安排及工资分配宏观调控的总体要求，并结合1999年宏观经济形势预测和你省社会经济的实际情况，经综合平衡，对你省1999年工资指导线审核意见为： 1．1999年企业货币平均工资增长基准线为8 ...
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(1999)115号)收悉。经研究，现批复如下：一、根据1999年国民经济和社会发展计划的总体安排，工资分配宏观调控的总体要求，并结合1999年宏观经济形势预测和你省社会经济的实际情况，经综合平衡，对你省1999年工资指导线审核意见为： 1．1999年企业货币平均工资增长基准线为6 ...
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(1999)153号)收悉。经研究，现批复如下：一、根据1999年国民经济和社会发展计划的总体安排及工资分配宏观调控的总体要求，并结合1999年宏观经济形势预测和你省社会经济的实际情况，经综合平衡，对你省1999年工资指导线审核意见为： 1．1999年企业货币平均工资增长基准线为6 ...
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(1999)101号)收悉。经研究，现批复如下：一、根据1999年国民经济和社会发展计划的总体安排及工资分配宏观调控的总体要求，并结合1999年宏观经济形势预测和你省社会经济的实际情况，经综合平衡，对你省1999年工资指导线审核意见为： 1．1999年企业货币平均工资增长基准线为7 ...
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