上签订以劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生等为内容的集体合同或专项集体合同，重点开展工资集体协商。3．全面落实职工收入分配制度。认真执行工资支付 ）于11月23日前将推荐的和谐企业、工业园区名单、申报材料一式四份及电子文本，送省领导小组办公室。（四）省领导小组办公室将候选企业、工业园区送省领导 ...
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和人工成本预测预警信息制度，大力推行工资集体协商制度，引导企业逐步提高工资水平，建立农民工工资正常增长机制，切实解决农民工工资偏低的问题。严格规范农民工 不得发放建设用地许可证，不得发放施工许可证，不得批准开工建设。加大对拖欠农民工工资用人单位的处罚力度，对恶意拖欠、情节严重的，依法责令停业整顿、降低 ...
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的规定，延长工时或休息日、法定节假日安排工作的，应依法支付加班工资。大力推进工资集体协商制度。在农民工比较集中的地方、行业，认真组织开展区域性、行业性工资 不同行业以及不同类型劳动用工的特点，分类制定规范、简明、实用的劳动合同示范文本并向社会公布。在全市各类用人单位中建立劳动合同台帐，完善相应规章制度 ...
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节假日工作的，要依法支付加班工资。进一步完善工资指导线制度，建立农民工工资正常增长机制，大力推行工资集体协商制度，合理确定农民工工资水平和增长幅度。 (四)建立 企业，在符合规划的前提下，可在依法取得的企业用地范围内建设农民工集体宿舍。农民工集中的开发区和工业园区，可建设统一管理、供企业租用的员工宿舍 ...
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节假日工作的，要依法支付加班工资。进一步完善工资指导线制度，建立农民工工资正常增长机制，大力推行工资集体协商制度，合理确定农民工工资水平和增长幅度。 (四)建立 企业，在符合规划的前提下，可在依法取得的企业用地范围内建设农民工集体宿舍。农民工集中的开发区和工业园区，可建设统一管理、供企业租用的员工宿舍 ...
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节假日工作的，要依法支付加班工资。进一步完善工资指导线制度，建立农民工工资正常增长机制，大力推行工资集体协商制度，合理确定农民工工资水平和增长幅度。?(三)严格 企业，在符合规划的前提下，可在依法取得的企业用地范围内建设农民工集体宿舍。农民工集中的开发区和工业园区，可建设统一管理、供企业租用的员工宿舍 ...
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试行办法》，定期向社会公布当地劳动力市场工资指导价位和工资增长指导线，指导和协调企业建立工资集体协商制度，促进农民工工资合理增长。所有用人单位都要确保农民工 用人单位与工会在平等协商的基础上签订集体合同，定期对用人单位订立和履行劳动合同进行监督检查；全面推行统一规范的劳动合同文本，分类建立我市劳动合同 ...
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签订率。3、继续推行分类劳动合同范本。劳动保障部门要在现行劳动合同示范文本的基础上，继续组织有关专家，制定完善其他不同行业领域、不同用工形式的 切实可行的措施，在2007年底前，基本解决工资(包括农民工工资)历史拖欠问题。4、完善企业工资正常增长机制。大力推行工资集体协商制度，劳动保障部门要加强与工会 ...
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条件暂时不具备的可以成立由劳动关系主管单位牵头，工资、就业、职安、保险、培训等机构参加的“集体合同审核办公室”或联席会议，同时要想方设法解决经费不足等 大型企业或集团公司的法定代表人可以委托所属下一级企业或子公司的负责人与工会集体协商签订集体合同，但只能委托一级，不得层层委托。第二，程序审核。主要包括 ...
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工会组织的企业和农民工比较集中的地区，开展企业、区域性工资集体协商活动，确保农民工工资不低于当地最低工资标准，并正常增长。2、强化劳动合同管理，积极维护 推动工程技术风险评级体系的建立，充分发挥各行业协会在制定工程质量保险合同示范文本、教育培训等方面的作用，加强有关工程损失案例和数据的搜集与共享，推进 ...
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