按规定程序办理。(二)市政府驻外办事机构现有人员中原具备干部身份调入的工作人员和现担任副县级以上领导干部的人员，划入市政府驻外办事机构，使用定额定项补助 管理；将原成都、重庆办事处其他人员分别划入成都、重庆办事处后勤服务中心，其身份不变，使用经费自筹事业编制，按照事业单位人员进行管理；从市级党政群机关 ...
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的，应与企业法定代表人签订劳动合同。 三、关于实行企业化管理的事业单位的干部实行全员劳动合同制问题深府[1993]238号文规定全员劳动合同制实施的范围为各类 ，我市企业员工退休年龄标准按国务院和广东省现行规定的有关条件执行：即原干部身份的员工，男年满60周岁，女年满55周岁，参加革命工作年限满10年 ...
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和有关部门要把拥军优属工作作为一项重要的政治任务，纳入领导任期目标管理和干部政绩考核的内容。要建立健全拥军优属机构，制定拥军优属的规则、措施、制度，保证 人事局和中山市劳动和社会保障局是安置随军家属工作的主管机关。市人事局负责安置随军前属干部身份的随军家属；市劳动和社会保障局负责安置随军前属工人身份 ...
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》和通知(川委发(1993)21号)和省军转工作小组《关于移交自主择业军队转业干部档案的通知》(川转发〈1997〉1号)执行。 七、 内调干部在安排 人才交流中心按人事代理程序统一办理接收手续，管理人事、档案关系，保留全民干部身份等。三年后参照其他流动人员管理办法进行管理。 八、 大中专毕业生从事个体 ...
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可与用人单位商定。 二、来江苏工作的在外留学人员，由接收单位凭可资证明留学人员身份、学历和学术水平的材料报省、市业务主管部门办理有关手续。接收单位如受编制 隶属关系分别报省、市人事局审核同意后，恢复其国家干部身份。原来不是国家干部身份的，可由用人单位作聘用制干部管理，并享有同岗人员的同等待遇。 四、对 ...
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退出现役。3．职工安置。4所院校的在职职工均随院校移交，其职员干部身份和职业资格予以承认，专业技术职务任职资格由相应人事部门予以认定。对自谋 和属地原则参加当地社会保险，按时足额缴纳社会保险费，并享受相应的社会保险待遇。军人干部、士官的军(工)龄和军队院校在职职工的连续工龄视同社会保险缴费年限。军人 ...
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接到辞职人员申请后，应及时研究提出意见，市级国家行政机关和区市县的市管干部按管理权限报任免机关审批；区市县国家行政机关报同级政府人事部门审批； (三)审批机关 被辞退后一年内联系到工作单位，接收单位根据工作需要安排到干部岗位工作的，可按干部身份办理有关手续。第二十条 国家公务员辞职或被辞退，应在批准之 ...
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，建立聘用关系，明确双方的权利与义务。5、聘用单位领导人员的聘用或者任用,按照干部人事管理权限和规定的程序进行。聘用单位的党群组织专职工作人员，按照各自章程或者 ，并享受相应的退休（退职）待遇。26、事业单位实行人员聘用制度后，原干部身份、在专业技术岗位或管理岗位满5年的人员，受聘到工勤岗位且符合订立 ...
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和职工依照合同规定享受权利，承担义务；实行劳动合同后，企业原固定职工、干部的所有制身份，只作为档案保留。企业在合理调整管理机构，完善各项规章制度，建立岗位规范 。管理人员解聘后可以转为工人岗位或富余人员，原属干部的保留干部身份，原属聘用干部的不保留干部身份。工人也可被聘为管理人员。所有聘用人员按聘任 ...
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实际，现对我省企业女职工退休年龄确定有关问题通知如下：一、国有、集体企业中原为干部身份的女职江，已经到工人岗位连续工作满二年，且达到50周岁（含、下同 的女职工，已经聘用到管理（技术）岗位连续工作满二年以上的，用人单位可按照女干部的退休条件为其申请办理退休。三、企业应对本企业女职工现工作岗位按照管理（ ...
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