人员养老金的按时足额发放。省政府对各市州的养老保险工作进行监督检查，并实行年终财政决算审查考核制度。各级劳动保障部门及社会保险经办机构对养老保险费征缴和养老金发放 ，对不依法缴费企业的法定代表人、总会计师除不能晋级、评选先进和获得年终奖金外，欠费当年给予警告，次年仍拒缴的，给予撤职处分；工商行政管理 ...
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执法部门给予批评教育、离岗培训、调离执法岗位、取消执法资格，减发或不发年终奖金等处理。对行政执法机关和行政执法人员行政执法的违法责任除依照行政执法 ，作为组织人事部门考核、选拔干部的一项重要依据。行政执法部门各级领导干部须在年终述职报告中增加本部门行政执法情况的内容，行政执法责任制的评议考核结果要作为 ...
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被确定为Ａ级的，单位主要领导当年年度考核可定为优秀等次，工作人员可增发奖金；被确定为Ｂ级的，单位主要领导当年年度考核不得定为优秀等次；被确定 ，单位主要领导当年年度考核定为不合格等次，予以告诫，单位领导班子成员当年不得发放年终奖金。问题特别严重的，免去相关责任领导人职务，或责令其辞去现任职务。事业单位 ...
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中被确定为合格以上等次的，按照下列规定办理：(一)按照有关规定晋升工资档次和发给奖金。(二)职员连续三年考核被确定为合格以上等次的，具有晋升职务的资格；连续 合格等次的，按照下列规定处理：(一)当年考核被确定为不合格等次的，不发年终奖金，并予以批评教育。(二)连续两年考核被确定为不合格等次的，根据不同 ...
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适当调整机关工人的岗位(职务)工资标准(调整后的工资标准见附表二)。机关工人的奖金部分按照其在工资构成中的比例相应提高。 二、其他有关政策问题(一)适当 、福建、广东9省(直辖市)自行负担外，其他地区全部由中央财政负担。地方增加年终奖金所需经费由地方自行负担。 四、组织领导党中央、国务院各部门和全国 ...
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、劳务报酬和稿酬等收入；计税收入不完整，工资外补贴、津贴、分红、年终奖金和发放实物、有价证券、代金券、福利等不折算金额并入工资薪金所得纳税，有些 未缴纳税款。第三，擅自提高费用扣除标准，缩小税基。如部分单位对工资和奖金分别扣减费用，一些乡镇政府擅自提高税前费用扣除标准，一些企事业单位擅自提高养老保险 ...
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中被确定为合格以上等次的，按照下列规定办理：（一）按照有关规定晋升工资档次和发给奖金。（二）职员连续三年考核被确定为合格以上等次的，具有晋升职务的资格；连续 合格等次的，按照下列规定处理：（一）当年考核被确定为不合格等次的，不发年终奖金，并予以批评教育。（二）连续两年考核被确定为不合格等次的，根据不同 ...
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要层层建立目标责任制，把清欠责任落实到有关机构和人员，并根据指标完成情况进行年终考评和奖罚。二、加大执法检查力度，严格依法清欠。要逐月检查企业补缴计划完成 对不依法缴费的国有企业的法定代表人、总会计师除不能晋级、评选先进和获得年终奖金外，拖欠当年还要给予警告，次年仍拒缴纳的，给予撤职处分；工商行政管理 ...
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下应优先招用、录取。第二十三条在职职工被征集服现役的，原单位应发给批准入伍当月的全部工资、补贴和年终奖金；是合同制职工的，本人要求顺延原合同期限的，原单位应按服现役年限顺延。第二十四条被征集服现役的公民及其家属，应当受到社会的尊重和国家及人民群众的优待。家居农村 ...
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市委提出“一票否决》的建议。第十四条各有关部门违背对各企事业单位和农村集体经济组织及人民群众所承诺的服务内容、标准、等程序、时限的，对部门进行全市通报，并取消违诺单位的年终奖金。第十五条对违反第四条至第十四条的规定，情节严重的，除追究有关人员的纪律责任外， ...
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