各级人力资源社会保障部门要制订规划各项目标任务的分解落实方案和重大工程项目实施管理办法，明确责任分工，认真组织实施；建立健全规划实施情况监测、评估、考核 ，企业工资支付监控系统和全省集中式电话咨询服务系统，建设省劳动保障监察指挥中心。 该项目（原称社会保险集中式信息及容灾系统）已列入《广东省国民经济和 ...
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号）和《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》（劳部发［1994］481号）以及经省政府同意印发的《广东省省属国有劣势企业职工分流安置工作的意见》（粤劳 计算。（三）计算职工经济补偿金（生活补助费）的工资基数，必须符合国家工资支付规定，并按国家统计局发布的《关于工资总额组成的规定》（1990年1月1日国家 ...
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办法》、《韶关市社会保险基金财务管理办法》印发给你们，请认真贯彻执行。二00三年六月二十六日韶关市企业养老保险市级统筹实施办法为了进一步完善我市社会保障体系，提高 办法（一）失业保险金：统一按我市市区最低工资的80％发放。失业保险金的享受期限按《广东省失业保险条例》第十六条规定计算。（二）基本医疗保险 ...
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工作时间或者在休息日、法定休假日加班的，应按《劳动法》、《广东省工资支付条例》的规定支付加班工资，但乙方休息日加班被安排补休的除外。五、社会保险和福利待遇 和保健工作。（四）乙方有权拒绝甲方的违章指挥、强令冒险作业，对甲方及其管理人员漠视乙方生命安全和身体健康的行为，有权对甲方提出批评并向有关部门检举 ...
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财务管理办法》印发给你们，请认真贯彻执行。二00三年六月二十六日为了进一步完善我市社会保障体系，提高社会养老保险统筹层次和增强基金保障能力，根据《广东省社会 核准后，超出生育费用的部分(在剔除自费药部分后)按 70％比例支付。计划生育奖励假的工资由用人单位按有关规定补偿。关联法规：地方政府规章（1）条 ...
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号)、《关于修改〈广东省劳动合同管理规定〉第二十九条、三十条的决定》(粤府[2003]40号)和《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》(劳部发[ ，按企业职工月平均工资计算；高于市区上年度职工月平均工资300%的，按300%计算。(三)计算职工经济补偿金(生活补助费)的工资基数，必须符合国家工资支付规定 ...
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水资源的可持续利用，保障东莞市经济社会全面、协调和可持续发展，根据《广东省水利工程管理体制改革实施方案》（粤府办〔2005〕20号），结合东莞市实际，制定 管理；水利勘测设计院、水电建筑安装工程公司已改制为企业）。2．管理人员。东莞市属水利事业单位现有人员编制525人，实际人数为726人，其中在编在岗 ...
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改革。按照有关政策和文件规定，水管事业单位继续执行国家统一的事业单位工资制度。经营性（企业性质）的水管单位，按照产权清晰、权责明确、管理科学的原则逐步建立 和财政直接支付。4．严格资金管理。所有水行政事业性收费严格实行财政收支两条线管理。各级政府要按照《广东省实施〈水利建设基金筹集和使用管理暂行办法〉 ...
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从基本养老保险统筹基金中支付。各级社会保险经办机构要在2008年年底前完成参保人视同缴费账户的核定与建账工作。视同缴费账户的建账与管理办法见附件3。(三) 职工月平均工资、企业在岗职工月平均工资，均以省统计局公布的数据为准。各地在执行本通知中遇到的问题，请径向省劳动保障厅反映。 广东省人民政府二○○六 ...
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标准工资的款额发给，同时企业应按其原工资继续缴纳退休养老基金直至退休止，但本人可不再缴纳退休养老基金。“残废”的鉴定，按广东省卫生厅、劳动局、人事局1981年 使用的，按本省财政分级管理办法，由当地劳动行政主管部门向地方财政部门申请给予补助。第二十七条 退休养老基金的筹集、管理和支付使用等工作，由各级 ...
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