或用人单位规章制度,用人单位依《劳动法》第二十五条规定提出解除劳动合同的,不适用《企业职工奖惩条例》第十三条、第二十条关于开除的程序规定。劳动者对用人 安置,后要求辞职的,其工伤辞退费应参照《广东省社会工伤保险条例实施细则》的规定支付。因工伤而解除劳动合同后,劳动者同时请求用人单位支付工伤辞退费和经济 ...
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和职工的积极性,促进非公有制企业健康发展,根据《工会法》、《劳动法》和《广东省厂务公开条例》等法律法规,结合我省实际,经省委、省政府同意,现就全省非公有制 、年度计划、重大改革、重大技术改造方案、经营方向以及实行厂务公开和履行集体合同情况;协商并审议通过涉及职工劳动时间、工资分配、休息休假、保险福利、 ...
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与“进城务工人员”的身份界限,在用人单位从事非农产业 生产经营活动的城乡劳动者统称职工,在签订劳动合同和工资分配等方面一视同仁,平等对待。?(二)建立城乡一体化的就业凭证 市、区),可选择1所师资力量较强,规模较大的技工学校,创办具有开展再就业培训、创业培训、农 村劳动力转移培训、劳动预备制培训、在职 ...
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"进城务工人员"的身份界限,在用人单位从事非农产业生产经营活动的城乡劳动者统称职工,在签订劳动合同和工资分配等方面一视同仁,平等对待。(二)建立城乡一体化的 就业、技能培训、技能等级、享受公共就业服务、签订劳动合同、参加社会保险等劳动保障信息的凭证。《广东省就业失业手册》由省制定统一样式,各地负责印制 ...
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的通知》(财税[2002]208号)转发给你们,请遵照执行。广东省财政厅广东省国家税务局广东省地方税务局二○○三年一月二十九日财政部国家税务总局关于下岗失业人员再就业 职工总数30%以上(含30%)4、与安置的职工变更或签订新的劳动合同。五、对下岗失业人员从事个体经营(除建筑业、娱乐业以及广告业、桑拿 ...
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-1表,私营企业和个体经济组织免带此表);4、申报年审时上月《职工工资表》;5、申报年审时上月《社会保险基金核定表》;6、《社会保险登记证 的用工(含行政机关、事业单位、人民团体使用的合同制工人、临时工)必须按照《劳动法》、《广东省劳动合同管理规定》(粤府[1995]22号)的规定与劳动者签订劳动合同 ...
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。第四条享受待业救济待遇的企业辞退的职工,是指按照国务院《国营企业辞退违纪职工暂行规定》和《广东省国营企业辞退违纪职工实施细则》的规定,被企业辞退的职工 企业职工,濒临破产企业法定整顿期间被精减的职工,终止、解除劳动合同的工人,企业辞退的违纪职工,分别持《破产企业职工证明书》、《濒临破产企业被精减职工 ...
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的劳动报酬。缩小男女收入差距。9、健全和完善女职工特殊劳动保护措施。把女职工劳动保护纳入劳动合同管理中,并作为目标责任制的考核内容。10、加大劳动 中国国情出发,颁布了《九十年代中国儿童发展规划纲要》。省政府也先后颁布广东省儿童发展的“八五”、“九五”规划。结合我市的实际,汕头市人民政府也颁布并实施了 ...
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)本人身份证原件及复印件;(二)终止或者解除劳动关系(合同)证明书原件及复印件;(三)《失业证》或《广东省流动人员就业证》原件及复印件;(四) 的基本医疗保险费改由社会保险经办机构从其失业保险金中代扣代缴,标准按当地上年度企业职工月平均工资为基数计征,第十三条规定的医疗补助金和住院医疗费补贴相应取消。 ...
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获取劳动报酬的合法权益,根据《中华人民共和国劳动法》、《广东省企业职工劳动权益保障规定》,制定本规定。第二条本规定适用于我省境内各种类型的企业和有雇工的 、公休假日和探亲、婚丧、计划生育等带薪假期休假,以及依法参加国家和社会活动,视为提供了正常劳动。用人单位和职工合同约定的其他假期内工资支付标准按合同 ...
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