落实《通知》精神，政府人事部门所属人才服务机构举办的高校毕业生招聘会，对应届毕业生免收门票。六、认真开展高校毕业生就业指导各级政府人事部门要采取多种形式开展高校 、人事档案管理、转正定级、党团关系接转、专业技术职称申报、社会保险缴纳、户口迁转手续等方面的优质服务。要认真研究解决人事代理工作中存在的问题 ...
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发展的部门及地区就业。要按照《关于做好选拔到农村基层工作的高校毕业生管理使用工作有关问题的通知》(人发[2002]60号)要求，结合实际情况，继续做好选拔 信息登记、就业推荐以及人事档案管理。代办保险等“一条龙”服务。要重视和做好未就业毕业生的户口迁转、择业培训等工作。非应届毕业生落实工作单位后，政府 ...
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重要。各级人事部门要按照《国务院办公厅转发教育部等部门关于进一步深化普通高等学校毕业生就业制度改革有关问题意见的通知》（国办发〔２００２〕１９号）的要求，把 登记、就业推荐以及人事档案管理、代办保险等“一条龙”服务。要重视和做好未就业毕业生的户口迁转、择业培训等工作。非应届毕业生落实工作单位后，政府 ...
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结合我市实际，现就有关问题通知如下：一、就业形势2004年是高校扩招本科毕业生就业的第二个高峰年，全市共有师范类应届毕业生1932人，其中毕业研究生81 报考研究生（包括出国或脱产进修）。对见习期内未解除合同擅自离岗的毕业生，其档案、户口关系退回生源所在地，济南市范围内其他任何单位不得接收。各部门、各 ...
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时间，为乡镇企业提供有偿服务，报酬由双方商定。五、鼓励大中专毕业生到乡镇企业就业。凡到乡镇企业工作的应届毕业生可不实行见习期；其待遇在不低于国家标准的前提下，由 迁转落报问题的通知》（甘计社〔１９９８〕２８５号）办理。国家不包分配的城乡“五大”毕业生，可由人才交流服务机构办理录用手续，档案关系由人才 ...
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有关规定签订服务协议，明确双方的权利、责任和义务，聘用对象主要以优秀的应届毕业生为主，包括高校以及有学位授予权的科研机构培养的博士研究生、硕士研究生和 科学、合理和安全。五、项目承担单位聘用高校毕业生的相关就业政策。高校毕业生参与项目研究期间，其户口、档案可存放在项目承担单位所在地或入学前家庭所在地 ...
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计划”，通过公开招募、自愿报名、组织选拔、集中派遣等方式，每年招募500名普通高校应届毕业生，到苏北从事1至2年的教育、科技、卫生、农业等方面的志愿服务 毕业生给予更多的关心和帮助。毕业半年以上未能就业并要求就业的高校毕业生，可将档案、户口转回入学前户籍所在地，持有关证明到当地市、县级劳动保障部门办理 ...
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计划内普通大中专院校各类毕业生，其档案统一由生源所在地人事部门集中管理。户粮关系或由人事部门集中代理，或迁回原家庭，原家庭属农村户口的，迁至所在乡 (含选调生)外，其余县以上党政群机关一律不得直接接收应届毕业生。(五)要认真执行毕业生就业计划。用人单位不得任意拒收毕业生，更不能拒收符合派遣条件的女生。 ...
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突出，就业形势比较严峻，为进一步做好1999年普通高等学校应届毕业生的就业工作，现提出如下意见：一、高校毕业生是实施科教兴国战略，实现我国21世纪宏伟目标的重要 单位的，主管调配部门应予以派遣。公安部门要协助做好户口的迁移工作。对派回家庭所在地的毕业生，当地政府及有关部门要积极创造条件，提供就业机会， ...
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、财政部门要创造必要的条件，使这项工作落到实处。 二、选拔对象为当年应届大专以上毕业生，生源、专业不限。选拔条件是：热爱祖国，热爱社会主义，拥护党 、乡村中小学、乡村医院、乡镇企业去支农、支教、支医、扶贫。 五、毕业生的档案、户口、工资由县级人事部门进行管理，享受当地行政机关同类人员工资福利待遇。县级 ...
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