在各区镇聘任三四名符合条件的群众作为违章建筑监督员。违章建筑监督员的劳务工资，由市级财政拨付专款解决。违章建筑监督员定期巡视所在区域内违章建筑情况， 建筑面积达到1000平方米的，对区镇责任领导及片区执法人员给予行政警告和停职待岗3个月的处分；出现3宗以上违章建筑或者违章建筑面积达到1500平方米的， ...
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投诉，组织人员清理卫生死角。小街小巷清理保洁方式时间和质量要按三级街道的标准实行专业化、规范化作业管理，由市政管理局负责统一监督管理，各城区不再设立监督 实行单位内部提前离岗休养；不符合离岗休养条件的，领取档案工资的30%作待岗生活费，若档案工资的30%低于我市城市居民最低生活保障金的，按城市居民最低 ...
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的职工人数和经济指标统计范围。第十条 企业可对富余职工实行待岗和转业训练。富余职工待岗和培训期间的工资待遇，在保证职工基本生活的前提下，由企业自行确定。 ，签订书面协议后，可停薪留职。停薪留职期间，职工须按月向企业缴纳不低于本人标准工资百分之五十的停薪留职金，停薪留职金低于四十五元的，按每人每月四十五 ...
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现有人民调解组织，重点加强村、居人民调解委员会建设。各地按照“五有”“四落实”标准，对村(居)调委会进行整顿。调整、充实调委会人员，选聘公道正派、群众威信高 ，因土地承包、村务管理、征地拆迁、安置补偿、企业改制重组、职工下岗待岗、拖欠工资等引发的矛盾纠纷日益突出，部分地区群众上访有所增加。正确处理人民 ...
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管理。第七条企业可以对富余职工实行待岗和转业培训，待岗和培训期间的工资待遇由企业自行确定，但不得低于本人原标准工资的75％。企业组织富余职工开展转岗 ，经本人申请，企业批准，可实行离岗休养。离岗休养期间，企业应当参照退休费发放标准发给其生活费。企业和离岗休养的职工应当按照有关规定，徼纳基本养老保险费， ...
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。27、改制企业暂时不能安排上岗的职工可实行厂内待岗，厂内待岗期间参照国企下岗职工基本生活保障标准发放生活费。对原停薪留职的职工，可与改制后的企业 方式取得土地使用权的，土地使用权出让金部分减半收取。34、企业改制前欠发的职工工资、医疗费，经测算审定可视作企业所欠职工债务，在资产转让收入中一次性抵扣。 ...
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供求信息；②开展医疗卫生系统的人才交流服务工作，协调安排系统内各单位下岗、待岗人员重新上岗或择业、就业；③组织医疗卫生系统的各类培训，特别是系统内在 建立人事档案信息查询服务系统；协助乙方办理专业技术职务考试和评审晋升、调整档案工资、人才招聘、人才素质测评和其他可以纳入人事代理范围的相关业务。市卫生局 ...
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供求信息；②开展医疗卫生系统的人才交流服务工作，协调安排系统内各单位下岗、待岗人员重新上岗或择业、就业；③组织医疗卫生系统的各类培训，特别是系统内在 建立人事档案信息查询服务系统；协助乙方办理专业技术职务考试和评审晋升、调整档案工资、人才招聘、人才素质测评和其他可以纳入人事代理范围的相关业务。市卫生局 ...
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下达的扭亏目标进行考核，当年达到扭亏目标的，除抵押工资补发外，还给予一次性奖励，奖励数额一般不超过一个半月的标准工资；达不到扭亏目标的，企业不能以任何形式 职工，可另行安排适当工作或实行厂内退休；对下岗（落聘）人员，实行厂内待岗，待岗期间只发生活费，进行转岗培训，合格的，重返工作岗位；不合格的，企业有 ...
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为：(一)企业和实行企业化管理的事业单位，按照全部在职职工工资总额的1％缴纳；(二)三资企业按中方在职职工工资总额的1％缴纳；(三)国家机关、社会团体和事业单位 经政府批准停工停产期间，可按职工总数3％以内的标准确定待岗人员，并给予适当的生活补助。待岗人员经所在地县区失业保险机构核实，报市失业保险机构 ...
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