职务，给予一次性辞职保障金补助。制定辞职保障金具体实施办法。大专院校和科研单位专业技术人员到企业工作的可以兼职，其科研成果可以作为优先股参与企业利润分配。 不活问题。用人单位依照人事部门制定的岗位设置原则和各类人员结构比例要求，科学合理地设置专业技术人才岗位，明确岗位职责、任职条件、聘任期限和有关待遇 ...
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金税工程顺利推行和正常运转，根据金税工程有关工作规程，结合金税工程工作实际，制订本岗位职责。金税工程日常工作在国家税务总局（以下简称总局）及省、自治区、直辖市、 。３．定期检查防伪税控系统的运行情况，监督服务单位的“两卡”收发存及技术服务情况。４．对在工作中出现的问题随时进行记录和总结，并及时上报。五 ...
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要作为流动人口监测点，成立专门的非典监测组织，明确“负责人、监督员、检查员”的职责，落实责任制，重点加强外来民工的监测管理以及每日健康查询。外部监测点。加强 令、行不一致抽查材料抽查测试好/中/差5．专业技术队伍建设专业技术岗位职责、任务明确，功能到位/专业技术岗位职责、任务不够明确或功能不协调/专业 ...
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提出指导性意见，各区县参照该指导性意见，确定机构设置形式和布局。基层畜牧兽医技术推广机构按照国务院兽医管理体制改革的要求，合理设置。农村经济经营管理系统不再 培训和继续教育等挂钩。改革分配制度，将农业技术人员的收入与岗位职责、工作业绩挂钩。完善农业技术人员定期培训制度，各级农业主管部门应当分层级制定 ...
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专业技术人员应履行以下义务：(1)遵守国宪法和法律，认真贯彻国家的教育方针和政策法规，遵守学校各项规章制度。(2)积极、认真、全面地履行岗位职责。 校长决定聘任名单和签发聘书。 3、学校党政主要负责人(校长、书记)要兼任专业技术职务的聘书，由教委(教育局)领导签发；其他负责人(副校长、副书记)的聘书， ...
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第一章总则 第一条为了深化我市事业单位人事制度改革，进一步规范我市企事业单位专业技术职务评聘工作，建立公开、公平、公正的评聘机制，根据《党政领导干部选拔 设岗方案公开、聘用岗位公开、岗位职责公开、聘用条件公开、聘用人员公开等“十个公开”制度。 第四条本实施办法适用本市企事业单位专业技术人员任职资格评审 ...
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技术职务结构比例数额。 ??第六条 单位要结合本单位的特点，制定本单位的“专业技术职务聘任管理实施方案”，经职工代表大会通过，按隶属关系由行政主管部门审核批准，并 相关的法律法规。??3、聘任协约应明确受聘人的专业技术职务岗位、聘任起止时间、任职期间的岗位职责、所承担的工作任务、终止聘约的条件等。聘任 ...
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领导职数；(四)岗位职责、权利及任职条件；(五)岗位聘任及聘期管理。 第八条 事业单位聘用人员按受聘岗位确定退休年龄：男性职工在管理、专业技术、工勤 同级政府人事部门备案后实施。 第十条 市、县区人事部门分别对全市和各县区事业单位岗位设置管理工作进行指导、协调、监督。 第十一条 各行政主管部门负责本 ...
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。 第八条国家税务总局鼓励各级国家税务局大胆使用德才兼备、有突出贡献的优秀中青年专业技术人员(一般指35岁以下晋升副高级职务、40岁以下晋升正高级职务的人员)。 颁发由行政领导签署的聘书。聘约要明确岗位职责、权限、任期目标、聘期等有关事项。 第十八条各单位在办理专业技术人员的聘任或解聘手续后，应及时将 ...
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性质和任务相符，不得违反相关的法律、法规。第四条事业单位岗位分为管理岗位、专业技术岗位和工勤岗位。事业单位应按照国家和本市有关规定，根据本单位的职能及事业 。第九条市和区、县人事局分别对全市和各区、县事业单位岗位设置管理工作负有指导、协调、监督的职责。第十条各行政主管部门负责本系统事业单位实施本办法的 ...
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