水利等领域因工程款拖欠、工程进度纠纷和工程质量纠纷引发的拖欠工资案件;对有拖欠工资拒不偿还的企业,依法在招投标、企业资质、信用评价、市场准入等方面 属于劳动保障监察的违法案件,应当及时移送有关部门处理;涉嫌犯罪的,应当依法移送司法机关。第二十五条劳动者投诉用人单位克扣或者无故拖欠工资报酬、实际支付工资 ...
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书》送达之日起10日内,改正违法行为并向劳动保障行政部门作出书面答复。第二十条劳动保障行政部门对立案查处的案件,应当自立案之日起30日内结案。因特殊情况 工资报酬的;(二)不支付劳动者延长工作时间工资报酬的;(三)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的;(四)解除劳动合同后未依法给予劳动者经济补偿的。 ...
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行为,经过审查,认为有违法事实,需要依法追究的,应当登记立案。(二)取证。对已立案的案件,应当及时调查取证。(三)处理。对需要追究行政法律责任的案件 本市最低工资标准规定的,劳动行政部门应责令用人单位支付劳动者不低于本市最低工资标准的工资报酬、经济补偿,并可责令支付赔偿金。拒不执行的,按照《四川省最低 ...
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时间,或者违背职工意愿加班加点,或者加班加点不按规定支付劳动报酬的;(四)不提供或者不按规定提供劳动安全卫生条件的;(五)不按有关规定参加社会保险和缴纳社会 待遇的;(四)侵占、挪用或者任意调拨工会财产、经费,或者侵占工会经费、财产拒不返还的;(五)拒绝向同级工会提供必要的办公场所和设施的;(六)侵害 ...
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劳动时间,或者违背职工意愿加班加点,或者加班加点不按规定支付劳动报酬的;(四)不提供或者不按规定提供劳动安全卫生条件的;(五)不按有关规定参加社会保险和缴纳社会 待遇的;(四)侵占、挪用或者任意调拨工会财产、经费,或者侵占工会经费、财产拒不返还的;(五)拒绝向同级工会提供必要的办公场所和设施的;(六) ...
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合同的责任等内容。其中有关劳动报酬的条款,应明确工资支付标准、支付项目、支付形式以及支付时间等内容。。企业符合法定条件与农民工解除劳动合同,一应依法支付农民工 不能达成调解协议的案件,及时作出裁决。农民工也可直接向当地劳动争议仲裁机构申请仲裁。用人单位对劳动争议仲裁机构的裁决无异议又拒不执行的,被侵权 ...
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允许发生新的拖欠。同时,要加大执法力度,严肃处理拖欠农民工工资的案件,决不姑息。对拒不整改的用人单位,除依法强制执行外,要通过新闻媒体向社会公开 对申请强制执行的拖欠工资案件缓收执行费,优先受理,优先执行,确保农民工的劳动报酬权。五、标本兼治,加快建立健全保障农民工工资支付的长效机制各地要坚持标本兼治 ...
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第三条 本办法所称工资是指企业依据国家有关规定或者劳动合同的约定,以货币形式支付给劳动者的劳动报酬,包括计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴、延长工作时间的 支付法律、法规和规章等情况进行监督,对企业的违法行为,有权要求其改正。拒不改正的,可向同级人力资源和社会保障部门提出处理建议。人力资源和社会保障 ...
//www.110.com/fagui/law_399398.html-
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第三条 本办法所称工资是指企业依据国家有关规定或者劳动合同的约定,以货币形式支付给劳动者的劳动报酬,包括计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴、延长工作时间的 支付法律、法规和规章等情况进行监督,对企业的违法行为,有权要求其改正。拒不改正的,可向同级人力资源和社会保障部门提出处理建议。人力资源和社会保障 ...
//www.110.com/fagui/law_399356.html-
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处理各类用人单位存在的违法收取或者扣押农民工财物、不依法签订和履行劳动合同、拒不支付延长工作时间的劳动报酬、未按照规定缴纳社会保险费等侵犯农民工权益的违法 十三条法律援助机构对申请支付劳动报酬和工伤赔偿法律援助的农民工,不再审查其经济困难条件,并简化相关手续。对侵害农民工权益的案件,有关单位应当在律师 ...
//www.110.com/fagui/law_313261.html-
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