月1日起作为计算离休退休费的基数；离休退休时未享受教龄、护龄津贴的，不执行这一规定。根据总后勤部财务部《关于明确计发各项生活待遇费用基数 按上述规定办理。一九九一年十一月二日附件11人事部关于一九九四年选拔享受政府特殊津贴人员的通知(摘要)人专发(1994)14号根据中发(1991)10号文件精神，经 ...
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9月1日起作为计算离休退休费的基数；离休退休时未享受教龄、护龄津贴的，不执行这一规定。根据总后勤部财务部《关于明确计发各项生活待遇费用基数的 干部执行同级军官标准。附件9总政治部关于做好给贡献突出的专业技术干部发放政府特殊津贴工作的意见(摘要)((1993)政干字第305号)自1990年党和国家决定给 ...
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现由其供养的其他亲属)的车船费，报销的时间一般应在第四年。如有特殊情况，经组织批准，在这四年中的任何一年都可以报销，但下次报销的 ，按上述规定办理。 一九九一年十一月二日 附件11 人事部关于一九九四年选拔享受政府特殊津贴人员的通知(摘要)人专发(1994)14号根据中发(1991)10号文件精神，经 ...
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9月1日起作为计算离休退休费的基数；离休退休时未享受教龄、护龄津贴的，不执行这一规定。根据总后勤部财务部《关于明确计发各项生活待遇费用基数 干部执行同级军官标准。附件9总政治部关于做好给贡献突出的 专业技术干部发放政府特殊津贴工作的意见(摘要ぉ((1993ぉ政干字第305号ぉ自1990年党和国家决定给 ...
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，按照不低于所在单位领导副职的标准对待； 3．交通青年科技英才和享受政府特殊津贴的专业技术人员，按照不低于所在单位中层领导的标准对待。 (二)分房工龄计算 ，可组织有突出贡献的专业技术人员异地休假。第二十一条 根据国家和当地政府的有关规定，优先解决中级以上专业技术人员的夫妻两地分居问题。第六章 继续 ...
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职务等级工资制。职员职务等级工资制在工资构成上，主要分为职员职务工资和岗位目标管理津贴两部分。1、职员职务工资。职员职务工资主要体现管理人员的工作能力高低和所负责 不同的奖励。一是对有突出贡献的专家、学者和科技人员，继续实行政府特殊津贴。二是对作出重大贡献的专业技术人员，给予不同程度的一次性重奖。凡 ...
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事业单位实行岗位绩效工资制度。岗位绩效工资由岗位工资、薪级工资、绩效工资和津贴补贴四部分组成，其中岗位工资和薪级工资为基本工资。(一)岗位工资的实施。1. 一级岗位工资标准。2.对有突出贡献的专家、学者和技术人员，继续实行政府特殊津贴。3.对承担国家重大科研项目和工程建设等为我国经济建设和社会发展做出 ...
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领域、高新技术产业、重大工程等学科和技术带头人；享受国家级、省(自治区)级政府特殊津贴的人员；国家级和省(自治区)级中青年专家；体育和艺术拔尖人才；本科以上 各项社会保险，享受本地的同等待遇，用人单位负责办理有关手续。 第十九条 政府有关部门对用人单位引进人才要给予大力支持、帮助，指导和参与引进高层次 ...
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津贴等。3．技术性津贴。包括：科研课题津贴、研究生导师津贴、工人技师津贴、中药老药工技术津贴、高级知识分子特殊津贴。（政府特殊津贴）等。4．年 （国统办字[2004]48号）]。11．企业销售人员、商业保险推销人员等实行特殊分配形式参保人员的缴费基数原则上由各地依据国家统计局有关规定根据实际情况确定。 ...
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六、奖励制度的实施(一)对有突出贡献的专家、学者和技术人员继续实行政府特殊津贴，具体办法按现行有关规定执行。 (二)对作出重大贡献的专业技术人员给予 离退休费的计发基数为本人离退休当月的职务(技术等级)工资和工资构成比例所规定的津贴两项之和(退休费按规定相应打折扣)。例如：全额拨款单位的某教授，离休时 ...
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