加强技术工人尤其是高级技术工人和技师教育培训。充分发挥专业条件，大力开展各类培训和社区教育培训活动，实行学历教育与培训并举。改革专业和课程结构。坚持面向 境)外就业。(十五)规范劳动用工行为。用人单位必须依法与准备录用人员签定正式劳动合同，按规定给予其与技术等级相应的工资报酬，为其办理养老、失业和医疗 ...
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鉴定，引导和鼓励职业院校、成人学校以及教育培训机构与企业建立合作伙伴关系，坚持培训与市场挂钩，通过“订单”或合同契约的方式，组织农村新增劳动力参加岗前 建设；在安排农村科技开发经费和技术推广经费时，要有一部分用于农村劳动力培训。各类职业学校举办者必须依法足额拨付办学经费。积极支持重点中等职业学校与社会 ...
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改为第二十三条，修改为：“省人民政府教育行政部门应当办好职业师范院校和教师培训基地。各类高等院校应当根据需要为职业教育培训教师。有条件的企业事业单位应当 公平竞争、自主择业、择优录用。毕业生与用人单位已签订就业合同的，用人单位与毕业生均须履行合同。“中等职业学校毕业生经考试、考核合格，可以按照国家有关 ...
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半年以上或者半脱产学习一年以上，以及被选派出国学习，应当同所在单位签订书面合同，并履行合同规定的义务。第三章管理第十一条市人民政府领导本市的职工教育工作， 经单位同意学习的职工，应当保证他们的正常学习。第二十二条单位应当将职工接受教育培训的成绩和表现，作为对其合理使用的重要依据。第五章办学第二十三条市 ...
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。 17、围绕农业增效、农民增收，积极开展农村成人教育。采取灵活多样的办学模式，每年开展农村从业人员教育培训3万人次，农村基层干部、科技带头人和农民经纪人 。严格掌握教师资格认定条件，提高新聘教师的学历层次。建立教师资格定期考核考试制度。推行中小学全员聘用合同，实行按需设岗、择优聘任、科学考核、合同 ...
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等学习型组织，形成一批具有较高发展水平的国家、省、市级社区教育实验区。各类学校、教育培训机构和各种文化设施要有组织、有计划地向社区开放，努力满足各类 津贴及工资分配的自主权。按照“按需设岗、公开招聘、平等竞争、择优聘用、合同管理”的原则，建立完善包括教师在内的全员聘用(聘任)制。强化教师考核制度，加强 ...
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的失业保险费中用于失业职工的转业训练经费；（四）按规定收取的培训费；（五）地方发展教育基金用于职业教育的部分；（六）企业营业外支出和职工教育经费 兴办企业的创收和收取的培训费等，不得减少对职业培训实体的正常拨款。 第二十五条各类职业培训实体违反培训合同的，劳动行政部门劳动监察机构应给予警告，责令改正； ...
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教育体系。要加强教师继续教育现代远程教育培训理论与实践研究；“校本培训”、“校本教研”、“校本科研”与教师专业发展研究；教师终身学习体系建设研究；自我 教育科研规范化管理，继续实施课题评审学科专家匿名评审制度、立项课题合同管理制度、阶段检查与资助相结合制度、年度统计制度、科研共同投入制度等5项制度及《 ...
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和技师，可按照相关专业技术职务条例的规定评聘教师职务，实行聘任制度和合同管理，享受合同规定的相关待遇。(十三)建立和完善职业院校毕业生就业指导和服务体系。强化和 时，要安排一部分农村职业学校和成人学校的建设经费。(十八)企业要依法承担职工教育培训的费用。企业按职工工资总额的1．5％至2．5％提取职工 ...
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相关专业技术职务条例的要求评聘教师职务，实行聘任制度和合同管理，享受合同规定的相关待遇。地方人事、教育、劳动保障等有关部门要按照相关教师职务试行条例的 提供贷款贴息。要进一步落实《决定》中关于按照企业职工工资总额的1.5％～2.5%足额提取教育培训经费的规定，保证经费专项用于职工特别是一线职工的教育 ...
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