生产、储存、经营、运输和使用的安全管理，必须按照国家规定执行。第十六条研制、开发、采用、引进新技术、新工艺、新材料、新设备，必须同时研制、 ２０００元以上１００００元以下罚款。第四十三条用人单位未依法为劳动者向社会保险机构投保工伤保险的,责令限期补办,并按规定处以罚款。第四十四条用人单位违反法律、法规 ...
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其基本工资或单方面解除劳动合同，应当在工种、劳动时间、劳动强度和保护措施等方面严格执行国家有关规定。对介绍和使用童工的违法行为要依法从严惩处。四、搞好 伤残程度鉴定，由用人单位按照《工伤保险条例》及《辽宁省工伤保险实施办法》规定支付工伤保险待遇。用人单位未给农民工缴纳工伤保险费的，农民工可以向当地劳动 ...
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招用未成年工的用人单位，应当在工种、劳动时间、劳动强度和保护措施等方面严格执行国家有关规定。严厉打击介绍和使用童工的违法行为。 四、加强农民工就业服务和 水平（十三）深入实施“平安计划”，扩大农民工工伤保险覆盖面。深入贯彻落实《工伤保险条例》和《江苏省实施〈工伤保险条例〉办法》，所有用人单位必须按属地 ...
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招用未成年工的用人单位，应当在工种、劳动时间、劳动强度和保护措施等方面严格执行国家有关规定。严厉打击介绍和使用童工的违法行为。四、加强农民工就业服务 保障水平（十三）深入实施“平安计划”，扩大农民工工伤保险覆盖面。深入贯彻落实《工伤保险条例》和《江苏省实施〈工伤保险条例〉办法》，所有用人单位必须按属地 ...
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年平均工资达到15645元，是“九五”末期的2.3倍。(六)劳动保障法制建设取得新的进展。根据国务院颁布的《工伤保险条例》，我省制定了《山西省实施〈 职业技能培训。3.进一步完善职业资格证书制度，形成技能人才的评价、选拔、使用和激励机制。逐步形成社会化职业技能鉴定、企业技能劳动者评定、职业院校资格认证 ...
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完善。省人大常委会修订了《安徽省劳动力市场管理条例》，公布了《安徽省劳动合同条例》。省政府制定了《安徽省实施〈工伤保险条例〉办法》等规章。“四五”劳动 职工技能水平。3.推进和完善职业资格证书制度，形成技能人才评价、选拔、使用和激励机制。完善社会化职业技能鉴定、企业技能劳动者评价、职业院校资格认证和 ...
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完善。省人大常委会修订了《安徽省劳动力市场管理条例》，公布了《安徽省劳动合同条例》。省政府制定了《安徽省实施〈工伤保险条例〉办法》等规章。“四五”劳动 职工技能水平。3.推进和完善职业资格证书制度，形成技能人才评价、选拔、使用和激励机制。完善社会化职业技能鉴定、企业技能劳动者评价、职业院校资格认证和 ...
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。招用未成年工的用人单位，应当在工种、劳动时间、劳动强度和保护措施等方面严格执行国家有关规定。对介绍和使用童工的违法行为，劳动保障部门要从严惩处。 、渐进式过渡，调动用人单位和农民工参保的积极性。 (十四)依法将农民工纳入工伤保险范围。各级政府要认真贯彻落实《工伤保险条例》和国务院及省、市有关农民工 ...
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生产、储存、经营、运输和使用的安全管理，必须按照国家规定执行。第十六条 研制、开发、采用、引进新技术、新工艺、新材料、新设备，必须同时研制、 2000元以上10000元以下罚款。第四十三条 用人单位未依法为劳动者向社会保险机构投保工伤保险的，责令限期补办，并按规定处以罚款。第四十四条 用人单位违反法律 ...
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办理《未成年工登记证》，并在工种、劳动时间、劳动强度和保护措施等方面严格执行国家规定。严格禁止使用童工，对介绍和使用童工的违法行为要依法从严惩处。 四 工伤后，有关部门要做好工伤认定、劳动能力鉴定和工伤待遇支付工作。未参加工伤保险的农民工发生工伤，由用人单位按照工伤保险条例规定的标准支付费用。 (十五 ...
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