到劳动保障行政部门进行鉴证。第十一条劳动合同期限分为有固定期限、无固定期限和以完成一定的工作为期限。劳动合同期限由用人单位与劳动者协商约定，国家、省、 工资标准的80%。第四十五条用人单位与劳动者因履行劳动合同发生的争议，按《中华人民共和国企业劳动争议处理办法》处理。第四十六条国家机关、事业单位、社会 ...
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劳动关系的劳动者。国家机关、不实行企业化管理的事业组织、社会团体和与之建立劳动合同关系的劳动者，依照本办法执行。第三条劳动合同是用人单位与劳动者确立劳动关系 劳动合同当事人约定的工作任务完成的；（三）无固定期限的劳动合同，劳动合同当事人约定的终止条件出现的；（四）劳动者符合退休退职条件的；（五）法律、 ...
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本市实际，制定本规定。第二条广州市行政区域内的企业、个体经济组织（以下统称用人单位）与劳动者订立和履行劳动合同，适用本规定。广州市行政区域内的国家机关、事业 合同。在本单位连续工作十年，当事人双方同意续订劳动合同的，如果劳动者提出订立无固定期限的劳动合同，用人单位应当同意订立；距法定退休年龄五年以内的 ...
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池州市劳动合同管理暂行办法(池州市人民政府池政12号)第一章总则第一条为全面加强劳动合同管理，维护社会主义市场经济条件下的劳动秩序，促进劳动关系的和谐发展， 的，如果劳动者提出订立无固定期限的劳动合同，用人单位应当与其订立无固定期限的劳动合同。第九条用人单位签订劳动合同的对象为：企业全体职工，国家机关 ...
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并负责本条例的组织实施和监督检查。区、县（市）人民政府劳动保障行政部门负责本区域内劳动合同的管理和监督检查。第六条各级工会帮助、指导劳动者和用人单位订立 的身份证和其他合法证件。第十八条劳动合同期限分为有固定期限、无固定期限和以完成一定的工作为期限三种。劳动合同期限由用人单位和劳动者协商确定。订立有 ...
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管理并负责本条例的组织实施和监督检查。区、县(市)人民政府劳动保障行政部门负责本区域内劳动合同的管理和监督检查。第六条各级工会帮助、指导劳动者和用人单位订立 身份证和其他合法证件。第十八条劳动合同期限分为有固定期限、无固定期限和以完成一定的工作为期限三种。劳动合同期限由用人单位和劳动者协商确定。订立有 ...
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合同的，如果劳动者提出订立无固定期限的劳动合同，应当订立无固定期限的劳动合同。第十条劳动合同必须用中文书写。外商投资企业与劳动者签订的劳动合同也可同时用外文书写 费用。第六章附则第三十八条用人单位与劳动者因履行劳动合同发生争议，按《大连市企业劳动争议处理办法》的规定处理。第三十九条由于用人单位的原因不 ...
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合法权益。劳务派遣单位应当按时足额缴纳劳务派遣备用金。劳务派遣备用金的缴纳、使用、管理办法由市财政、人力资源和社会保障行政部门制定。第二十八条用工单位使用劳务派遣 自合同期满之日起满一年的当日与职工已订立无固定期限劳动合同。第四十九条用人单位以缴纳抵押金、抵押物、保证金、股金、集资款或者其他名义的费用 ...
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，连续工龄20年的，如果劳动者提出订立无固定期限的劳动合同，用人单位应当签订无固定期限的劳动合同。第十一条实行劳动合同制后，用人单位可按岗位任务 条企业的厂长、经理应与聘任(委托)部门签订劳动合同。实行公司制的企业厂长、经理和有关经营管理人员与董事会签订劳动合同。党委书记、工会主席等党群专职人员，应当 ...
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主管部门的，按隶属关系与当地经济管理部门签订，实行公司制的企业厂长、经理和有关经营管理人员与董事会签订。(三)劳动合同的期限，由用人单位根据岗位特点、生产 单位连续工作满10年以上的劳动者，除本人有明确期限要求外，用人单位一般应与其签订无固定期限的劳动合同。对指令性分配到用人单位的大中专、技校毕业生， ...
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