。人事、劳动行政主管部门应当引导毕业生通过人才、劳动力市场就业。国家任务招收和定向培养的毕业生，应当服从国家分配；与用人单位签订委托培养合同的学生，毕业后按 行政处分；情节严重，构成犯罪的，由司法机关依法追究刑事责任。第二十八条 违反本条例规定，未按省财政、物价行政主管部门规定的收费标准，超额向学生 ...
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通过供需见面、双向选择落实就业去向，其中走向生(含联合培养的学生)在走向范围内就业。委培生毕业后按合同就业。划转我省管理的原国家部委所属学校面向全国招收的 ，具体办法由省教委制定。 三、大力推进毕业生就业制度改革确立毕业生通过各种方式的劳动、取得一定合法收入即为就业的新观念．建立“不包分配，竞争上岗， ...
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成华区)和成都高新区暂住证明和劳动合同或工商营业执照、纳税证明的外来务工农民。进城务工就业农民子女是指6至15周岁未完成义务教育、随父母在我市暂时 持原籍户口簿、本市暂住证和劳动合同或工商营业执照、纳税证明(申请就读初一或转学，学生父母须同时提交原就读学校和教育行政部门出具的毕业证明或转学和学籍证明) ...
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号沪府办发[88]2号劳动社保▲224劳动争议仲裁费案件受理20--50元/件；处理按实际收沪价涉[92]177号价费字[92]268号▲225劳动合同鉴证费1--3元/件沪价涉[92]177号价费字[92]268号226征地管理费安置总费用的2.8%沪财预2004]23号价费字[92]597号▲ ...
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的意见；建立和健全以市场为导向、政府宏观调控、学校及有关部门推荐、学生与用人单位双向选择的就业机制，完善高校毕业生就业的服务体系，进一步规范以政府 证》办理落户手续；超过择业期的毕业生凭用人单位录(聘)用手续、劳动合同和《普通高等学校毕业证书》办理落户手续。5、规范高校毕业生就业市场管理。应届毕业生的 ...
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符合妇女特点的组织形式和方法开展扫盲工作。第四章 劳动权益第十六条 各单位在录用职工和接收毕业分配学生时，除国家明确规定或者经省人民政府主管部门批准 。第二十条 任何单位不得以结婚、怀孕、休产假、哺乳为由辞退女职工或者单方解除劳动合同。对于在孕期、产期、哺乳期的女职工，不得降低其基本工资或者取消其福利 ...
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符合妇女特点的组织形式和方法开展扫盲工作。第四章 劳动权益第十六条 各单位在录用职工和接收毕业分配学生时，除国家明确规定或者经省人民政府主管部门批准 。第二十条 任何单位不得以结婚、怀孕、休产假、哺乳为由辞退女职工或者单方解除劳动合同。对于在孕期、产期、哺乳期的女职工，不得降低其基本工资或者取消其福利 ...
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单位注册地单独立户，也可在家庭所在地落户。非公有制单位须与毕业生签订劳动合同或聘用合同，并按国家政策规定提供养老、医疗等社会保险。3、鼓励和支持 的经常性工作，达到规范化、程序化要求。(四)进一步规范毕业生就业工作管理。1、取消毕业生出省培养费、手续费、流动费、师范生改行费。有关地区和部门不得收取城市 ...
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、特种作业人员操作证费财政部、国家计委文件办证的个人２５６４、劳动争议仲裁费财政部、国家计委文件申请劳动争议仲裁的当事人２５７５、劳动合同鉴证费财政部、国家计委文件申请劳动合同鉴证的单位或个人２５８６、锅炉压力容器生产许可证费财政部、国家计委文件办证的单位或个人２５９７、电梯、起重机械使用认可证 ...
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经市人民政府审定，现将２００２年全市行政事业性收费项目３３１项予以公告。凡未公布的收费项目，任何部门、单位和个人有权拒绝缴费，并可向市 劳动争议仲裁费财政部、国家计委文件申请劳动争议仲裁的当事人２４８４、劳动合同鉴证费财政部、国家计委文件申请劳动合同鉴证的单位或个人２４９５、失业证、就业证、卡工本费 ...
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