努力完成生产和工作任务，促进企业发展。第二十六条签订集体合同的双方应当派出代表或采取其他形式，对集体合同的履行情况进行监督，发现问题及时提交双方参加协商的代表 所需要的时间或采用其他行为致使其无法履行职责的；（四）企业不当变更或解除参加协商的代表劳动合同的。第三十三条违反本条例规定，有下列情形之一的， ...
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许可证、质量认证、产品实物质量等方面信息。市劳动和社会保障局：企业参加社会保险、职工签订劳动合同、工资支付、劳动仲裁、职工合法权益保护等方面信息。市环保局 书面报领导小组办公室。（六）决定。警示期满，债务人仍未还款，或者未与债权银行达成还款协议的，领导小组办公室对是否采取制裁措施提出初审意见，提交领导 ...
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持管理中心审核文件到受托银行办理职工住房公积金账户转移或者封存手续。第十三条 新参加工作的职工，从正式签订劳动合同的次月开始缴存住房公积金，单位新调入的职工 经借贷双方协商同意，并依法签订变更协议。有担保合同的，需经担保人同意并签订有关变更担保合同。变更协议未达成之前，原借款合同继续有效。第五章 监督 ...
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在董事会上没有表决权。第一百二十三条经理应当根据董事会或者监事会的要求，向董事会或者监事会报告公司重大合同的签订、执行情况、资金运用情况和盈亏情况。经理必须保证该报告 二）支付公司职工工资和劳动保险费用；（三）交纳所欠税款；（四）清偿公司债务；（五）按股东持有的股份比例进行分配。公司财产未按前款第（一 ...
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执行。第三十五条用人单位和劳动者达成协议后，职业介绍机构或劳动力交流洽谈会组织者，应督促和指导双方依法签订劳动合同，办理合同鉴证和社会保险手续。第五章监督管理 。第六章法律责任第四十条劳动者、用人单位双方建立劳动关系后，不签订劳动合同或逾期未到指定机构办理登记的，对用人单位每招用一人处以一百元以上五百 ...
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回接单；⑶签订寄存协议或寄存合同书。2、职工个人寄存。⑴填写寄存档案登记表；⑵提供原企业解除劳动合同证明书；⑶签订寄存档案合同书；⑷办理领取失业救济金的有关手续。 ，逾期未办的，取消档案寄存关系，不享受档案管理期间提供的服务。寄存单位和职工个人享有以下服务：1、代为保管职工个人档案，严格做好档案的保密 ...
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，可以以其他方式在事实上控制本行。?本条所称“一致行动”是指两个或者两个以上的人以协议的方式(不论口头或者书面)达成一致，通过其中任何一人取得对本行的 报告本行重大合同的签订、执行情况，资金运用情况和盈亏情况。行长必须保证该报告的真实性。第一百二十六条行长拟定有关职工工资、福利、安全生产以及劳动保护、 ...
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会议。?第一百三十七条行长应根据董事会或监事会的要求，向董事会或监事会报告本行重大合同的签订、执行情况、资金运用情况和盈亏情况以及重大诉讼、 费用；?(二)支付本行职工工资和劳动保险费用；?(三)交纳所欠税款；?(四)清偿本行债务；?(五)按股东持有的股份比例进行分配。?本行财产未按前款第(一)至(四 ...
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，致使合同无法履行，经当事人协商不能就变更聘用合同达成协议或受聘人员不服从另行安排工作的。因上述情况解除聘用合同的，聘用单位要为拟被解聘人员提供不少于 应当与其续订。第四十条受聘人员患职业病或者因工负伤并被劳动能力鉴定机构确认达到伤残等级，要求续订聘用合同的，聘用单位应当续订。第四十一条受聘人员在规定 ...
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的主要负责人或技术、管理骨干尚未完成规定任务的；（二）从事国家机密工作或曾经从事国家机密工作，尚在国家规定的保密期限内的；（三）国家和本市另有特殊规定的 聘用单位应给其不少于3个月的择业期，在择业期内由单位发给本人基本工资。择业期满后仍未就业且不与聘用单位签订聘用合同的，可以提出辞职；本人不与聘用单位 ...
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