有关专家参加。 第八条 聘用单位应当按以下程序聘用工作人员:(一)公布拟聘用岗位及其职责、聘用条件、工资待遇等事项;(二)应聘人员申请应聘;(三)对应聘人员 人员为应届大中专毕业生的,试用期可延长至12个月。试用期包括在聘用合同期限内。 第十四条 事业单位法定代表人,可以由任免机关或者其委托的主管部门 ...
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设计、市政公用、食宿接待以及经济鉴证类社会中介、机关事业单位后勤保障等开发服务活动的事业单位。这类单位,随着经济体制、行政管理体制改革的逐步深化和 提取一定比例,用于奖励项目主要完成人和直接参与人及对成果转化有贡献的人员。允许事业单位高薪聘用优秀人才,实行一流人才、一流业绩、一流报酬。对有重大科技发明 ...
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直属单位、各派出机构,总局机关各部门,中纪委、监察部派驻总局纪检组、监察局,直属机关党委、纪委:现将《国家环境保护总局直属单位实行人员聘用制度暂行办法》印发给 续聘后调整的,应当变更聘用合同。(三)新聘职务高于原职务的人员,其工资待遇按事业单位职工职务(技术等级)晋升后工资待遇的有关规定办理;新聘职务 ...
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,原有人员的干部、工人身份作为档案身份,不作为应聘上岗的条件。第九条事业单位聘用工作人员,男、女享有平等应聘的权利,除国家规定的不适合女性工作的岗位外, 人的原固定制职工(精神病患者)可以缓订聘用合同。第四章受聘人员的待遇第二十八条受聘人员的工作时间、休息休假、工资、工作安全卫生、医疗、培训和继续教育 ...
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直属单位、各派出机构,总局机关各部门,中纪委、监察部派驻总局纪检组、监察局,直属机关党委、纪委:现将《国家环境保护总局直属单位实行人员聘用制度暂行办法》印发给你们, 的工作岗位在合同期内或续聘后调整的,应当变更聘用合同。(三)新聘职务高于原职务的人员,其工资待遇按事业单位职工职务(技术等级)晋升后工资 ...
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单位用人机制,规范用人行为,根据《关于在事业单位试行人员聘用制度的意见》(国办发〔2002〕35号)和《黑龙江省事业单位聘用合同制管理办法》(黑办发〔2002〕 ,并把考核结果作为续聘、解聘、奖惩、职务升降以及确定工资待遇的依据。第三十六条当事人因履行聘用合同发生的争议,应当协商解决;协商无效的,先由 ...
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约定对合同进行鉴证的,由同级人事行政部门作为鉴证机关。第十二条 聘用合同必须具备下列条款:(一)聘用合同期限;(二)岗位及其职责要求;(三) 人才交流机构管理人事档案。第二十三条 受聘人员的工资待遇贯彻按劳分配的原则,可执行事业单位工资制度,也可由聘用单位在核定的工资总额内,根据国家和省市有关规定自主 ...
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比例的边远艰苦地区是指《国务院办公厅转发人事部、财政部关于调整机关事业单位工作人员工资和增加离退休人员离退休费四个实施方案的通知》(国办发〔2001〕14 转业干部被党和国家机关、人民团体、企业事业单位录用聘用后,按照当地政府的有关规定,享受所在单位同等条件人员的医疗待遇。自主择业的军队转业干部服现役 ...
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核定退休费。办理提前退休手续的人员,本市机关事业单位不得返聘;确因工作需要返聘的,其返聘待遇不得超过返聘岗位现在职人员工资待遇与其本人退休金的差额。 》(国人厅发〔2005〕158号)规定的《事业单位聘用合同》(范本)。聘用制文件及聘用合同范本可在深圳市人事局的网站下载(http://www.rsj. ...
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身份管理向岗位管理、由单纯行政管理向法制管理的转变,根据国家和省关于深化卫生事业单位人事制度改革的政策规定,结合本市实际情况,制定本办法。第二条 本办法所称 应作为续聘、解聘以及职务升降、工资待遇和奖惩的依据。第八章 合同争议仲裁及管理第四十条 聘用单位与受聘人员因履行聘用合同发生争议,应协商解决;经 ...
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