，专门调入(接受)从事税务代理工作的人员，一律与税务机关解除关系，人事档案可转至当地人才交流中心，或当地人事部门认可的单位。(3)已办理离退休手续的返聘人员，其 但服务质量差的，要限期改正；对只收费不服务的，要责令停止执业，并退还所收取的代理费。3．检查税务代理机构制度建设和执行情况。税务代理机构没有 ...
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按规定免费保管两年。两年后仍未落实就业单位的，可将毕业生档案转回生源地人才交流中心。 二、户籍管理政策5．取消对接收高校毕业生的落户限制。各 研究生的，在同等条件下可优先录取。 29.实行学位证书、职业资格证书并重的制度。加强对高职(专科)学生的职业技能培训，鼓励毕业生取得相应的职业资格证书，对 ...
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2000〕462号）办理。三、实行中、初级卫生专业技术资格全国统一考试制度后，不再进行相应的卫生专业技术职务任职资格的评审。四、省人事厅会同 "卫生专业技术资格考试办公室"，办公室设在卫生部人事司，具体考务工作委托卫生部人才交流服务中心实施。各地考试工作由省级人事和卫生行政部门按照职能分工组织实施。第 ...
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办理转移手续。第十二条委托存档单位及个人须按物价管理部门核定的标准缴纳档案管理费，收费的方式和期限以双方合同约定为准。第十三条委托存档单位或个人应当按下列 ，并提出档案转移处理意见。职介中心在20日内办理档案转出手续。（三）申请将档案转往其它单位（含其他职介机构、人才交流机构）的流动就业人员，须持本人 ...
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中心、市办证服务中心、市招投标中心、市人才交流中心等窗口实施政务公开；对重大决策，要选择实施预公开制度、听证制度、质询制度；邀请人大代表、政协委员 即有投诉窗口、有举报电话；办公室挂牌办公、工作人员挂牌上岗、“窗口”服务挂牌收费。还可建立部门、单位“一厅式”、“一窗式”、“一站式”服务形式实行公开，有 ...
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机构等参与的适合中小企业特点的信用征集、评级发布、失信惩戒等信用制度，建立和完善中小企业信用档案数据库，实现中小企业信用信息共享。第三十七条县级以上人民政府 部门及所属有关机构应当提供代理服务；符合评定职称规定条件的，由所在地人才交流中心或者相关机构负责申报。第四十一条鼓励和支持中小企业建立并完善法人 ...
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执行《执业医师法》等有关卫生专业技术人员的执业考核、考试规定。已实行注册制度的医疗、护理、药剂人员必须取得相应的执业证书方可持证上岗；其他卫生技术人员 实行去留自愿，享受在职人员的基本工资待遇，期满后与原单位脱钩，人事档案转入人才交流中心。机关事业单位的卫生技术人员也可以通过离职或借调形式到企业单位 ...
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。 六、建立和完善社会保险服务体系，为小企业提供社会保障。要积极推进我省社会保障制度的改革，扩大社会保障覆盖面，形成不分企业性质，不论企业大小，职工都应 服务。要充分发挥各地的人才交流中心和职业介绍所的作用，为小企业提供企业所需的经营管理、生产技术人员、技术工人的职业介绍和档案寄存服务。各地劳动部门的 ...
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录用行政管理干部以及晋升或确定非领导职务在核定的职务职数内的审批。(十三)人才交流中心办理流动人员因私出国、出境的政审。(十四)中级以上专业技术干部家属“ (二十七)公安派出所对租赁的房屋的年审。(二十八)单位承租房屋安全管理制度的备查。(二十九)发放旧货业治安管理合格证。(三十)跨地区进行旧货收购的 ...
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）通过改制，使勘察设计单位建立“产权清晰、责权明确、政企分开、管理科学”的现代企业制度，成为适应社会主义市场经济要求的法人实体和市场主体。（二）勘察设计单位改制要 的职工、离退休人员和距离法定退休年龄不足５年的职工的，档案移交人才交流中心或职业介绍服务中心。（四）勘察设计单位改制资金筹措。１．勘察设计 ...
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