。第二十五条 中介机构变更或者终止的，应当向市人事行政部门和登记管理部门办理相关手续。第二十六条 中介机构实行许可证年审制度。年审由市人事行政部门在每年第一 高级人才所属单位合法权益的；(六)违反本条例第四十条规定，寻聘不得擅自离职应聘的高级人才的。第五十条 中介机构有下列行为之一的，人事行政部门应当 ...
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经单位出资培训的，如个人与单位订有合同，培训费问题可按合同规定办理；如个人与单位没有签订合同，单位可以适当收取培训费，收取标准按培训后回单位服务的年限 以每年递减培训费20％的比例计算。第十三条 辞职应按规定程序办理手续，不得擅自离职。对擅自离职人员，要进行批评教育，并分别不同情况妥善处理。符合本规定 ...
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检查纠正的，依照本实施办法处理。第三条已到退休年龄尚未办理退休手续，以及已办理退休手续但返聘后又担任相应领导职务的党员领导干部，适用《廉政准则》 中办发〔2009〕26号）的有关规定，对于《国有企业领导人员廉洁从业若干规定》没有具体规定的，参照《廉政准则》执行。 第二章廉洁从政行为规范 第一节禁止利用 ...
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、真实性、完整性负责；未办清移交手续的，不得调动或者离职。因会计人员死亡、失踪或者下落不明等特殊情况无法办理移交手续的，由单位主管会计工作负责人、会计 三)办理会计核算业务，应当由除经办会计人员和出纳以外的其他会计人员稽核，没有其他会计人员的，可由单位负责人或者其授权人员稽核；(四)按照国家和省的规定 ...
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逾期未予批复的，视为同意辞职，审批机关应予办理辞职手续。第八条辞职应按规定程序办理手续，不得擅自离职。对擅自离职人员，要进行批评教育，并分别不同情况妥善 培训的，如个人与单位订有合同，培训费问题可按合同约定处理；如个人与单位没有签订合同，单位可以适当收取培训费，收取标准按培训后回单位服务的年限，以每年 ...
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逾期未予批复的，视为同意辞职，审批机关应予办理辞职手续。第八条辞职应按规定程序办理手续，不得擅自离职。对擅自离职人员，要进行批评教育，并分别不同情况妥善 培训的，如个人与单位订有合同，培训费问题可按合同约定处理；如个人与单位没有签订合同，单位可以适当收取培训费，收取标准按培训后回单位服务的年限，以每年 ...
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如实提供本人有关情况。第十八条流动人才离开原单位时应当按照有关规定办理流动手续，不得擅自离职。人才流动中应当遵守国家有关保密规定。不得泄露国家秘密和原单位的 流动中因原单位出资培训、引进需要补偿费用的，当事人双方有约定的按约定办理；没有约定的，原单位可以按5年服务期计算，以每年递减实际费用20％的比例 ...
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、真实性、完整性负责；未办清移交手续的，不得调动或者离职。因会计人员死亡、失踪或者下落不明等特殊情况无法办理移交手续的，由单位主管会计工作负责人、会计 三)办理会计核算业务，应当由除经办会计人员和出纳以外的其他会计人员稽核，没有其他会计人员的，可由单位负责人或者其授权人员稽核；(四)按照国家和省的规定 ...
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日（８０）冀劳险便字第８号河北省革命委员会劳动局关于没有离职休养的二、三期矽肺病职工能否办理退休问题的复函１９８０年４月１６日（７８）冀革劳字 月２７日冀劳人险（１９８３）２４号河北省劳动人事厅关于退休干部提高退休费标准审批手续的通知１９８３年１０月３１日冀劳人险（１９８３）３０号河北省劳动人事厅关于 ...
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由原企业或企业主管部门负责安置。不愿到合营企业工作，自行调出的，应予办理调转手续。第十四条外商投资企业应建立职工人事档案，职工档案由企业的劳动（ 标准按现行规定执行。第四十条参加社会保险的职工，在没有达到退休年龄时，因劳改、劳教等原因解除劳动合同或自行离职的，保险关系自然终止。企业缴纳的养老保险金不予 ...
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