县（市）区人民政府应当建立健全房屋结构安全投诉举报奖励制度，向社会公开投诉、举报的受理方式，及时受理投诉和举报；对投诉、举报人的信息予以保密；对于投诉 的，从其规定。第三十九条 违反本办法规定，阻碍国家机关工作人员依法履行房屋结构安全管理职责，违反《中华人民共和国治安管理处罚法》的，由公安机关给予治安 ...
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第四条建立行政领导干部森林资源消长目标管理责任制。第五条建立举报奖励制度，由人民政府或林业主管部门奖励举报违法采伐森林、林木的有功单位和个人。第六条县以上（ 制品，并处以违法经营、加工、收购木材价值一至三倍的罚款。第三十三条违反本办法规定，构成违反治安管理行为的，由公安机关依照《中华人民共和国治安管理 ...
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、教育、卫生、公安、民政、残联、税务等部门配合做好全市城镇居民基本医疗保险工作。第七条市县区劳动和社会保障行政主管部门所属的医疗保险经办机构（以下简称 为举报人保密。对违反城镇居民基本医疗保险规定的行为进行举报，并经查实的，给予举报人一定的物质奖励，奖励办法由市财政、劳动和社会保障行政主管部门另行制定 ...
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给予奖励。县（市、区）政府也要制定相应的举报奖励办法。5．落实监管长效机制。对无证非法煤矿，要按照《龙岩市人民政府关于建立小煤矿整治长效机制的 要及时移送司法机关追究当事人非法采矿刑事责任。对非法采矿案件查处中发现乡镇和部门工作人员有失察失职行为的，及时报送纪检监察机关追究责任。公安部门：负责加强矿山 ...
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和中国（宁波）保护知识产权网建设，加强知识产权保护和举报投诉服务热线宣传，加强知识产权保护执法衔接工作。（市经委）22．完善品牌建设的培育、保护和激励 健全考核机制和评价体系。（1）加强对用能企业的节能管理，制订节能考核奖励办法。实施宁波市重点用能单位“333”节能行动方案，对年综合能耗3万吨标煤以上 ...
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投入，按照《财政部安全生产监管总局关于印发〈高危行业企业安全生产费用财务管理暂行办法〉的通知》（财企〔2006〕478号）的规定，提取安全生产费用， 每季度召开一次“打非”工作联席会议，总结、检查“打非”工作进展情况。健全信息网络，设立公开举报电话，在重点部位、重点区域聘请信息员，建立举报奖励机制，对 ...
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负责人和各级管理人员必须严格履行法律赋予的安全管理职责。要建立并实施举报奖励制度，对群众举报的违法违纪现象和失职渎职行为，一经查实，依法依纪严肃处理，同时 隐患。对矿井隐患实行分级管理，定期排查、治理和报告。制定职工报告隐患的奖励办法。由矿长组织实施隐患排查活动，明确隐患整改的期限和质量要求。对发现的 ...
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处理所需的有关科研资料；(八)公安、司法部门负责做好突发事件现场封锁的治安管理和交通疏导工作，保障应急处理车辆和人员迅速到达现场，对病人隔离治疗和密切接触 举报后，应当立即组织调查处理。对举报突发事件有功的单位和个人，镇人民政府(区办事处)、卫生和各有关部门应当予以表扬和奖励。第五章应急处理第一节突发 ...
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四条 建立行政领导干部森林资源消长目标管理责任制。第五条 建立举报奖励制度，由人民政府或林业主管部门奖励举报违法采伐森林、林木的有功单位和个人。第六条 县以上 制品，并处以违法经营、加工、收购木材价值一至三倍的罚款。第三十三条 违反本办法规定，构成违反治安管理行为的，由公安机关依照《中华人民共和国治安 ...
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第四条建立行政领导干部森林资源消长目标管理责任制。第五条建立举报奖励制度，由人民政府或林业主管部门奖励举报违法采伐森林、林木的有功单位和个人。第六条县以上( 制品，并处以违法经营、加工、收购木材价值一至三倍的罚款。第三十三条违反本办法规定，构成违反治安管理行为的，由公安机关依照《中华人民共和国治安管理 ...
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