有毒有害等特殊工作环境条件下支付的岗位津贴；3、国家法律、法规和政策规定的劳动者保险、福利待遇。第四章 最低工资的保障与监督第十条 用人单位必须 按每平方米1000元计算)。解决教师住房所需资金要坚持多方筹措，个人适当负担的原则，多渠道、多方面筹集。(一)市人民政府安排补助性建房资金主要有：教育费附加 ...
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的服务。“十五”期间，要力争基本实现农村劳动力进城就业与城镇劳动力在就业身份、岗位安排、福利待遇、社会保障等方面一视同仁，促进农村劳动力在城乡间、区域间的 组织起来就业。对农民贷款可以执行优惠利息，或在国家规定的利率浮动范围内适当降低利率浮动幅度。各级劳动和社会保障、财政部门要认真研究能够有效促进农村 ...
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职工的职业资格等级确定就业岗位，结合技术技能水平和实际贡献确定相应的工资和福利待遇的经验。（七）继续推进劳动预备制度。采取有效措施，严格就业准入控制， 准入制度，对国家规定的职业（工种）和劳动预备制度的对象，严格实行就业准入控制。抓住职业介绍、企业招工、工商登记等重点环节，努力落实劳动者凭证就业上岗的 ...
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投入（一）自治区人民政府制定全区职业学校生均经费标准，落实国家规定的专项经费用于职业教育的比例和筹集办法，统筹协调职业教育经费来源，督促各级人民政府落实城市 技术考核、福利、评选先进等方面与普通中小学教师享受同等待遇。加强成人文化技术学校的师资和校长的培养、培训工作。落实现行法规和政策规定的经费渠道， ...
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人数、工种、条件，用工形式、工作期限、劳动报酬、福利待遇和劳动保护等基本情况。公布招用人员简章应当按照国家有关规定执行，通过大众传播媒介发布招用人员广告的 期间未被证明不符合录用条件的，用人单位不得单方解除劳动合同。第二十二条用人单位应当自录用人员之日起依照法律、法规和国家规定为被录用人员办理社会保险 ...
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制定的劳动纪律、劳动报酬、福利待遇、医疗期等规章制度是否符合法律法规和规章的规定。2、用人单位遵守国家工资支付及最低工资规定情况。（1）用人单位是否遵循 。7、劳动安全卫生落实情况。（1）用人单位是否为劳动者提供了符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品。（2）用人单位是否建立完善了劳动安全 ...
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行业和商品都允许个体工商户、私营企业经营，经营方式全部放开。除法律、法规和省政府规定的行业和商品需先办理经营许可证或资格审查和专项审批外，其他部门和地区 办企业或对母企业进行再投资，符合国家有关规定的，可享受外商投资企业优惠政策的相应待遇。年出口创汇100万美元以上的私营企业，公安部门可参照对国有企业 ...
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章校长的主要权限第十二条在国家和上级教育主管部门有关法律、法规、政策规定的范围内，行使学校行政管理工作的决策权和指挥权。第十三条主持学校行政办公会议，讨论 文件、参加会议、接受培训等方面，应享受相应的待遇。校长在参加组织上安排的培训期间，其职务、工资和有关福利待遇不变。第二十二条教育主管部门每年度根据 ...
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接续工作，将更多的劳动者纳入到社会保险制度的覆盖范围。进一步完善城镇个体工商户、灵活就业人员参加养老保险的政策措施，强化缴费与待遇挂钩的激励约束机制， 对政府部门落实再就业各项扶持政策情况的监督检查，对政府部门和国家行政机关公务员不落实政策及其他违反法律、法规和行政纪律的行为要依法查处。民政部门要指导 ...
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人数、工种、条件，用工形式、工作期限、劳动报酬、福利待遇和劳动保护等基本情况。公布招用人员简章应当按照国家有关规定执行，通过大众传播媒介发布招用人员广告的 期间未被证明不符合录用条件的，用人单位不得单方解除劳动合同。第二十二条用人单位应当自录用人员之日起依照法律、法规和国家规定为被录用人员办理社会保险 ...
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