支付保证金制度；探索建立劳动密集型企业工资支付监控预警制度，通过银行代发工资系统实时监控企业工资发放情况。（九）完善社会保险制度。扩大社会保险覆盖面，将农民工全部 和发展和谐劳动关系工作稳步开展。（三十二）加强企业党团和工会组织的建设。积极开展企业党组织和工会组织建设，为和谐劳动关系提供组织保证。同时 ...
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假期及遇参照《国务院关于职工探亲待遇的规定》执行；(三)劳务工结婚或配偶、直系亲属死亡的，婚丧假为三日，晚婚假按有关规定办理，假期内工资照发。(四)劳务工产假 就业的香港、澳门、台湾居民和外国公民，不适用本条例。第五十五条 深圳市人民政府可依据本条例制定实施细则。第五十六条 本条例自1993年10月1 ...
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大检查，对贷款滥发奖金和违反“两低于”原则多提工资的，按规定严肃查处；对工资水平偏高、增长过快的有关行业、企业要重点加强联合审计、监督检查和严肃 。1、抓好四项教育，加强思想建设。根据市委、市政府的有关文件，制定《深圳市劳动局学习教育计划》，采取邀请有关部门领导、专家举办讲座和各单位自行安排学习等方法 ...
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卡)制度，用人单位必须为所聘请的农民工办理平安卡(工资卡)，由银行按时、足额将农民工工资发放到平安卡(工资卡)中。完善欠薪保障制度。严格执行 服务水平。 (二十三)统筹解决农民工子女接受义务教育问题。贯彻落实《深圳市关于加强和完善人口管理工作的若干意见》及暂住人员子女教育配套文件。将农民工子女教育统一 ...
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第三十六条 劳务工合作医疗定点医疗机构应是持有卫生部门审核发放的医疗机构执业许可证并经社保机构授予定点资格的医疗机构。国有医疗机构经市社保机构选择确定为劳务工合作医疗 检查、住院分娩、产后访视和计划生育手术等医疗费用按国家、省有关规定处理。第五十条 本办法所称的年度，为7月1日至下年6月30日。第五十 ...
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单位证明和《深圳市劳动保障卡》等资料。第五章监督管理第三十五条劳务工医疗保险实行定点医疗机构管理。劳务工医疗保险定点医疗机构应是持有卫生部门审核发放的医疗机构执业许可证 住院分娩、产后访视和计划生育手术等医疗费用按国家、省、市有关规定处理。第四十八条本办法所称的年度，为当年7月1日至次年6月30日。第 ...
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的上年度城镇职工月平均工资。第十一条获得安置费的员工，自获得补偿之日起，与原企业解除劳动关系，其人事档案的移交工作按有关规定办理。第三章提前 。第十五条员工内部退养期间，企业按月发放一定数额的生活费，生活费标准由企业自行确定，但不得低于深圳市上年度最低工资标准。企业应负责向市社会保险管理机构缴纳内部 ...
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医疗保险办法第一章 总则第一条 为建立健全深圳市社会医疗保险体系，增强参保人抵御疾病风险的能力，保障其医疗需求，根据国家有关规定，结合本市实际，制定本办法。 医疗保险、住院医疗保险的有关规定执行，由所在学校统一办理参保手续，缴纳医疗保险费。第一百零三条 企业可按不超过职工工资总额的4%提取企业补充医疗 ...
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深圳市第四届人民代表大会常务委员会第二十三次、第二十五次、第二十八次会议审议了深圳市人民政府提出的关于提请审议《深圳经济特区企业技术秘密保护条例（修正案）》的 许可”二字，修改为“许可使用、转让或者披露技术秘密时，独立开发人应当出具独立开发的有关证明材料。”八、增加两条，分别作为第七条、第八条：“第 ...
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单位证明和《深圳市劳动保障卡》等资料。第五章监督管理第三十五条劳务工医疗保险实行定点医疗机构管理。劳务工医疗保险定点医疗机构应是持有卫生部门审核发放的医疗机构执业许可证 住院分娩、产后访视和计划生育手术等医疗费用按国家、省、市有关规定处理。第四十八条本办法所称的年度，为当年7月1日至次年6月30日。第 ...
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