工程竣工结算是否真实、合法并经审计后付款;(三)工程招标、承包是否符合规定,手续是否完备、合法,合同、协议的执行情况如何;(四)经济决策是否按规定的程序 企业管理的事业单位有关负责人经济责任审计,可参照本办法实施。第十六条本办法自发布之日起施行。附:教育系统企业内部控制制度评审实施办法(试行)第一条 ...
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政治思想工作,适当的奖惩办法和严格的管理制度,调动全体人员的积极性,保证施工生产正常有序地进行。 7、作业层的编制做到精兵强将上战场,不拖家带口,工种配套 人员的培训。经培训后考试合格者,发给证书。 第四章项目承包合同 第17条项目承包合同是企业内部承发包双方就工程项目共同达成的协议,其发包方为局(处 ...
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解决有关费用。国家指令性计划供应的物资,企业有权与生产企业或其他供货方签订合同,明确供货时间和质量等。企业根据生产实际需要,可自主进行物资调剂。第 以国家授予其经营管理的财产,承担民事责任。经理(厂长)对企业盈亏负有直接经营责任;职工按照企业内部经济责任制,对企业盈亏也负有相应责任。第二十一条 企业 ...
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单位解决有关费用。国家指令性计划供应的物资,企业有权与生产企业或其他供货方签订合同,明确供货时间和质量等。企业根据生产实际需要,可自主进行物资调剂。第 民事责任。经理(厂长)对企业盈亏负有直接经营责任;职工按照企业内部经济责任制,对企业盈亏也负有相应责任。第二十一条企业必须建立分配约束机制和监督机制。 ...
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合同的变更、中止、解除等其他有关事项。承包(承租)合同如随意变更、中止、解除,造成的经济损失由违约方承担赔偿责任。第二十一条科研单位、设计单位、大专院校 。第二十九条科技单位、科技人员承包、承租、领办或创办企业,其所需资金应努力自筹,可以采取多种方式进行集资,可以在企业内部实行职工个人投资入股,也可以 ...
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总挂总提”工效挂钩;或者实行税后留利中的生产发展基金比例承包,其它留利的分配、使用,由企业自定。企业内部要改革现行等级工资制度,因厂制宜地确定分配 对企业盈亏负经济责任。试点企业必须严格贯彻执行党和国家的方针、政策,依法经营,照章纳税;确保国有资产的保值和增值;完成承包合同(本期承包合同在1995年前 ...
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干部、工人的身份界限。企业根据生产经营需要,与劳动者建立和解除合同;衰老报废矿井依据《劳动法》规定,可以进行经济性裁员。2、在企业内部建立“双向选择、平等竞争 报废矿区的转产项目建在交通便利和经济发达地区;积极向经济发达地区输出劳务,承包工程,扩大安置能力。四、对进一步搞好减人提效转产分流的要求(一) ...
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指令性计划出口产品外,需要进出口的产品,由外贸企业与生产企业签订供货合同,收购价格实行双方协商办法或由企业直接参与同外商谈判确定。自治区外经贸主管部门和 并以其经营管理的财产承担民事责任。厂长对企业盈亏负有直接经营责任,职工按照企业内部经济责任制也负有相应责任。第二十三条企业必须建立分配约束机制和监督 ...
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,企业应视同其提供了正常劳动支付其工资。由企业内部依法产生的集体协商代表参加集体协商期间,企业应视同其提供了正常劳动支付其工资。第二十三条妇女节、 劳动者工资的,由建设单位、施工总承包企业、专业承包企业承担全部责任。因建设单位、施工总承包企业或者专业承包企业未按合同约定支付工程款或者分包价款,而致使 ...
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的分配制度和办法,真正实现按劳分配。 3、要将强化企业管理的各项任务纳入企业内部经济责任制。继续实行层层层承包的目标管理(但原则上不搞得润分配的层层 发展能力;对承担指令性计划,产品关系国计民生的企业,计划、物资、金融、电力和运输等部门,要同生产企业签订互保合同,双向承担权利义务,保证指令性计划任务的 ...
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