招聘程序、组织实施单位、监督电话、招聘信息发布方式；⒎ 其他需要公告的事项。（二）发布招聘公告。主管部门或用人单位根据批复的招聘方案，在四川人事 一扶”计划以及“农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划”服务期满后的高校毕业生报考省属事业单位时，每工作满1周年且经县级组织、人事部门考核合格的，笔试总成绩加 ...
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条件的场所举办双向选择活动。毕业生就业主管部门及其他有关部门要建立用人单位招聘毕业生信用制度，对发布虚假招聘信息，利用招聘进行欺诈、损害毕业生合法权益的，要依法严肃处理。五、各类大中专学校应届毕业生招聘活动一般应安排在休息日、节假日。今后凡举办毕业生就业双向选择活动的学校或单位，要提前 ...
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条件的，可以申请从事下列业务：(一)提供人才供求信息和咨询服务；(二)为用人单位招聘人才；(三)向用人单位推荐人才；(四)依法组织人才培训；(五)组织智力 十八条人事行政管理部门工作人员，玩忽职守、滥用职权、徇私舞弊的，由其所在单位或上级主管部门给予行政处分；构成犯罪的，依法追究刑事责任。 第六章 附 ...
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。关联法规：全国人大法律（1）条第二条 在本市行政区域内劳动者求职，用人单位招聘，劳动力中介服务，适用本条例。第三条 各级人民政府应当把建设和发展 后，应代劳动保障行政部门收回劳动者失业证。第十二条 用人单位不得有下列行为：(一)提供虚假用人信息或作出虚假承诺；(二)向求职者收取费用；(三)扣押求职者 ...
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介绍机构。劳动保障行政部门设立的职业介绍机构是政府向社会提供就业服务的公益性事业单位。非劳动保障行政部门设立的职业介绍机构是经劳动保障行政部门批准设立的向社会 向其提供职业介绍服务。用人单位招聘人员，不得向应聘者收取任何费用。第十六条职业介绍机构、用人单位、求职者提供招聘、求职信息必须真实、有效。委托 ...
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。每次广告审批30日内有效，超过期限的必须重新申报。 八、各用人单位和个人的招收、招聘信息按上述规定经批准后，应在政府人事部门或工商、城管部门规定的 委托书和未经政府人事部门人才交流机构审核批准、证明不全或内容不实的各类招收、招聘广告，一律不予代理和发布。 十、各地政府人事、工商等部门要密切配合，共同 ...
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专业技术或管理工作的人员。第三条凡在本市行政区域内从事人才中介服务、用人单位招聘和个人应聘以及与之相关活动的，均应遵守本办法。第四条人才 人才中介服务机构、参加人才交流会、在公共媒体和互联网发布信息以及其他合法方式招聘人才。第二十条用人单位公开招聘人才，应当出具有关部门批准其设立的文件或营业执照(副本 ...
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制定招聘计划、工作方案，报主管部门审核同意，按管理权限报政府人事行政部门备案；(2)在适当范围内公布招聘信息；(3)对应聘人员进行资格审查；(4)主管部门和招聘 ，严防泄题、漏题，营私舞弊等现象的发生。(三)事业单位公开招聘人员实行回避制度。凡与用人单位负责人有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲 ...
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。第六条人才中介机构可以从事下列业务：（一）提供人才供求信息和咨询服务；（二）为用人单位招聘人才、推荐人才；（三）办理人才求取登记，介绍、推荐 强制执行。第三十条人事行政主管部门工作人员玩忽职守、滥用职权、徇私舞弊的，由其所在单位或有关机关给予行政处分；构成犯罪的，依法追究刑事责任。第六章附则第三十一 ...
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和来京人员就业状况调查工作的开展契机，向各类企业和劳动者广泛宣传，加大空岗信息采集和送岗位上门服务力度，将专项活动和日常服务有机结合，力求服务实效。 地点 活动咨询电话 截至目前，本区县已征集用人单位 家，岗位数量 个。填表人： 联系电话：填表日期： 年月日附件2：招聘周活动情况周报表（月日--月日 ...
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