应签订劳动合│实际签│ │未签订劳动│ │未签订劳││同人数 │动 合│ │ 合 │ │动 ││ │同人数│ │同人数 │ │合同原因│└──────┴───┴────┴─────┴──────┴────┘北京市对用人单位劳动保障 ...
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》)于一九九五年八月二十八日由省政府发布施行。在《实施办法》中，省政府授权省劳动争议仲裁委员会受理西安市区内实行养老保险基金行业统筹的企业及省级国家机关、事业单位 的，要尽陕补签合同。对新招职工。必须通过签订劳动合同建立劳动关系。由于未签订劳动合同对劳动者造成损害的，用人单位应承担赔偿责任，由此发生的 ...
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、劳动安全卫生、保险福利等事项签订集体合同。 第二章劳动合同的订立第八条用人单位与劳动者建立劳动关系、订立劳动合同，应当如实告知劳动者工作内容、工作条件、 该劳动者所在岗位不得以劳动力派遣方式使用其他劳动者。 第四十一条用人单位未按照约定在劳动合同终止或者解除时向劳动者支付竞业限制经济补偿的，竞业限制 ...
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通知如下： 一、《劳动法》实施以后，所有用人单位与职工都要通过签订劳动合同确立劳动关系。由于未签订劳动合同或劳动全同期限已满既不终止又不续订 合同制的通知》(陕政发[1994]69号）精神，配合本地区全面实行劳动合同制，简化手续，主动上门搞好劳动合同鉴证服务工作。对外商投资企业和私营企业，要严格按照《 ...
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劳动关系并支付经济补偿金或一次性安置补偿费(以下简称“安置费”)，由新的用人单位与其签订劳动合同，建立劳动关系。3、已领取工商营业执照，具有必备的经营手段和条件( 自动消失，由改制改组后企业与其重新签订劳动合同，统称企业员工。3、未进入改制改组后企业的职工、合同期满的劳动合同制职工、在规定时间内不与 ...
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劳动关系并支付经济补偿金或一次性安置补偿费(以下简称“安置费”)，由新的用人单位与其签订劳动合同，建立劳动关系。3、已领取工商营业执照，具有必备的经营手段和条件( 自动消失，由改制改组后企业与其重新签订劳动合同，统称企业员工。3、未进入改制改组后企业的职工、合同期满的劳动合同制职工、在规定时间内不与 ...
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行政部门审查备案后才能使用。未按规定与劳动者签订劳动合同的，必须补办签订劳动合同手续。具体业务办理：广州市城镇户籍的用工与单位所在区劳动保障部门联系，流动 年度的手续。补办手续只按“报表格式盘”要求填报相关年度的资料即可。10、用人单位因某种原因没有正常经营，实际上没有用工的，申报年审时要提供上年度 ...
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经本市劳动行政机关批准后，方为成立。 劳动者一经签订劳动合同后，在同一劳动时间内，不得与其他用人单位订立劳动合同。 劳动合同双方当事人均有要求的，可到劳动行政机关 ：全国人大法律（1）条第二十九条 有下列情况之一的，用人单位不得解除劳动合同： （一）劳动合同期限未满，又不符合第二十六条、二十七条规定的 ...
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活动、收取招聘费和保证金等规定。（二）劳动合同订立情况：用人单位应与职工及时签订和续订劳动合同、劳动合同内容必须符合法律规定等规定。（三）社会保险 用人单位应当对未成年工定期进行健康检查。用人单位不得招用未满十六周岁的未成年人。（八）技术工种持证上岗情况：用人单位招用从事技术复杂以及涉及到国家财产、 ...
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活动、收取招聘费和保证金等规定。(二)劳动合同订立情况：用人单位应与职工及时签订和续订劳动合同、劳动合同内容必须符合法律规定等规定。(三)社会保险登记 应当对未成年工定期进行健康检查。用人单位不得招用未满十六周岁的未成年人。(八)技术工种持证上岗情况：用人单位招用从事技术复杂以及涉及到国家财产、人民 ...
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