的防范、化解社会矛盾的机制--推进劳动争议处理体制改革。探索改革劳动争议处理体制，完善劳动争议仲裁时效制度，建立对劳动争议仲裁机构的监督制度和错案追究制度 工作人员的素质。完善行政复议责任追究制度，对依法应当受理而不受理行政复议申请，应当撤销、变更或者确认具体行政行为违法而不撤销、变更或者确认具体行政 ...
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规章制度时，应当听取工会的意见，取得工会的合作。工会的代表列席董事会会议的费用，按照董事会成员的经费渠道列支。第二十一条工会代表职工与企业、实行企业化 工会主席、副主席、委员或者工会筹建负责人对用人单位擅自变更劳动合同的，可以依法申请劳动仲裁，对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。对依法履行职责的 ...
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，各行署、各市、县（区）人民政府分别设立人才流动争议仲裁委员会（以下简称仲裁委员会）。第八条仲裁委员会由劳动人事、科委、教育等部门的负责人组成。办事机构设在劳动 、住址；（二）申请的理由、争议的事实和要求；（三）裁决认定的事实、理由和适用的法律、法规、规章或者政策；（四）裁决结果和仲裁费用的负担；（五 ...
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条本仲裁委员会依法不受理因下列纠纷提出的仲裁申请：（一）劳动争议；（二）农业集体经济组织内部的农业承包合同纠纷；（三）婚姻、收养、监护、扶养、继承 委员会主任批准，可以适当延长。第四十六条裁决书应当写明仲裁请求、争议事实、裁决理由、裁决结果、仲裁费用的负担和裁决日期。当事人协议不写明争议事实和裁决理由 ...
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争议时，当事人可以到学校所在地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。 第二十八条县级以上人民政府及其有关部门应当保障民办学校的受教育者在升学、就业、参加先进评选 制度。风险保证金主要用于民办学校终止时退回向学生收取的学费、杂费和其他费用。具体办法由省人民政府制定。 第六章 扶 持 第三十八条 省人民政府 ...
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发生的不符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的费用，工伤保险基金不予支付。其中，属于伤病者及其亲属自行要求未经用人单位同意的 渠道按原有规定执行；未作出工伤认定和劳动能力鉴定的，劳动保障行政部门不受理工伤认定申请，受伤职工可以申请劳动仲裁或依法向人民法院提起诉讼，其待遇参照 ...
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条本办法适用于本市行政区域内的国家行政机关、事业单位与其工作人员(除与之建立劳动合同关系的劳动者外)，在适用人事政策法规中发生的人事争议。第三条当事人 ，依法追究刑事责任。第七章附则第三十九条人事争议当事人申请仲裁，应当按照有关规定交纳仲裁费用。第四十条本市行政区域内其他国家机关和单位发生的人事争议的 ...
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任仲裁员宣布开庭，宣读仲裁员、书记员名单、告知当事人的权利和义务，询问当事人是否申请回避；(三)按照申请人、被申请人及其委托代理人的顺序听取其陈述，由当事人举证、 其刑事责任。第八章附则第三十九条申请人争议仲裁的当事人，应当按照有关规定交纳仲裁费用。仲裁费用标准由价格部门核准。第四十条本办法自一九九九 ...
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任仲裁员宣布开庭，宣读仲裁员、书记员名单、告知当事人的权利和义务，询问当事人是否申请回避；(三)按照申请人、被申请人及其委托代理人的顺序听取其陈述，由当事人举证、 其刑事责任。第八章附则第三十九条申请人争议仲裁的当事人，应当按照有关规定交纳仲裁费用。仲裁费用标准由价格部门核准。第四十条本办法自一九九九 ...
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书面申请的，伤残职工可以在规定时效内向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，劳动争议仲裁委员会可以委托同级劳动鉴定委员会鉴定。因病或非因工负伤职工具备本款1项条件 经劳动鉴定委员会办公室商医疗鉴定组，可安排专家上门检查，出诊费用另付。(三) 专家根据被鉴定人的病伤情况，按要求当场在《鉴定表》中填写检查情况，送交 ...
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