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基金监督体系建设。加大工作力度,清理回收被挤占挪用的社会保险基金。 八、推进企业工资收入分配制度改革。进一步深化企业工资制度改革,建立健全企业收入分配的 协商和集体合同制度,探索建立劳动关系三方协调机制,健全劳动争议仲裁机构,加大劳动争议特别是集体劳动争议的处理力度,维护劳动关系双方的合法权益。 十 ...
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额的,不扣缴,已经注入缴费卡内的款项作为下月缴费额。(四)非全日制劳动者的社会保险缴费年月按其缴费额折算。当月存储额达到或超过月最低缴费额的,缴费 、医疗保险登记,缴纳养老、医疗保险费。七、非全日制劳动者和用人单位发生劳动争议的,按劳动争议处理的有关规定处理。八、符合本市规定设立的营利性职业介绍机构, ...
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社会化管理服务工作,不断提高服务水平,使80%的企业退休人员通过社区管理、社会保险经办机构管理、依托企业主管单位(或企业)管理等各种形式实现社会化管理服务。 和集体合同制度,逐步建立多层次、多渠道的劳动争议调解网络。做好群体性突发事件的预防处理工作,加大预防群体性事件和劳动争议处理工作的力度。八、加大 ...
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行政的观念和能力明显增强,能够熟练掌握和运用与本职工作密切相关的法律法规和劳动保障政策,执法程序逐步完善。三、工作重点(一)进一步完善科学民主决策机制, 部门政务公开的领导机构和工作机构,在就业、职业培训、社会保险经办、职业介绍、劳动监察、劳动争议仲裁等办公场所建立政务公开栏,设置电子屏幕、手触电脑 ...
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征缴稽核、以医疗保险为重点的支付稽核和清理企业欠费工作情况。(七)严格社会保险基金管理和监督情况。养老、医疗和失业保险费征缴、保险金发放和基金管理专项 建设,推进建立区域性调解组织,探索在非公有制企业劳动关系双方协调解决争议的好经验、好做法。进一步推动劳动争议仲裁机构实体化建设,完善仲裁办案机制情况。 ...
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支付劳动报酬的其他约定第六条 甲乙双方约定,乙方的社会保险按以下方式办理(一)甲乙双方按国家和本市规定共同承担社会保险费用,由甲方缴纳。(二)甲乙双方按 争议发生之日起,60日内向旅行社注册所在地的劳动争议仲裁机构提出书面申请。当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。第十一条本合同未尽事宜或 ...
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仲裁和司法诉讼时效期间申请补缴的,根据劳动保障监察部门的处理决定、劳动争议仲裁部门的调解和裁决文书以及人民法院的调解和判决文书办理补缴手续。基本养老保险费 缴费年限计算到1995年底前的,1995年底前的推算储存额按征地适用的社会保险缴费基数乘以规定的记帐比例、再乘以1995年底前的折算缴费年限(其中 ...
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监管系统推动各项农村劳动力就业培训的进程。五、努力提高参保覆盖面,完善农民工社会保险制度(养老保险处、工伤保险处、医疗保险处、社会保险局、失业保险处)1.继续 非法使用童工和侵犯女工和未成年工权益的违法行为。4.认真贯彻落实《劳动争议调解仲裁法》注重发挥仲裁调解职能,加大行政调解力度,将调解工作向庭 ...
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劳动者办理社会保险帐户暂停结算(封存)手续的,应按规定为其补缴社会保险费用;对劳动者造成损失的,用人单位应当承担赔偿责任。双方当事人有争议的,按劳动争议 期满或者当事人约定的终止条件出现时,用人单位按照规定支付伤残就业补助金的,劳动合同可以终止。20、劳动者患职业病或者因工负伤,被确认为完全或者大部分 ...
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的有关规定,参加本市养老保险、医疗保险及工伤保险,按规定缴纳社会保险费和享受社会保险待遇。 三、用人单位可持台港澳人员的《台湾居民来往大陆通行证》、《港澳 实际结余额退还本人。 六、用人单位与聘雇的台港澳人员之间发生社会保险方面争议,可依照国家有关劳动争议处理的规定处理。 七、在本市就业的外籍人员的 ...
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