每年列入本联营关于研究和投资的预算。委员会负责计划的执行并每年向理事会提出有关此项问题的报告。委员会将本联营研究和教学计划的大纲通知经济和社会委员会。第八条（ 至少在该案交存后三天，才得以公开投票对此项弹劾案作出决定。如果弹劾案经所投票２／３多数和组成议会的成员多数通过，委员会委员应集体离职。他们继续 ...
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四条 单位违反本条例第十五条规定，不按照规定的期限为个人办理离职手续，给个人造成损失的，应当承担赔偿责任。第三十五条 个人违反本条例第十六条规定，在 机构需要招聘人才的，按照国家和本市的有关规定办理。第四十三条 本条例的具体应用问题，由市人事局负责解释。第四十四条 本条例自1997年4月1日起施行。...
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要由乡(镇)主管部门审查，经成员大会或成员代表大会讨论后核销，但由有关责任人造成的损失，应酌情由其赔偿。任何人不得擅自决定欠款的减免。 (二十一)村 要签字盖章，乡(镇)主管部门验印存档。在未办清交接手续以前，财会人员不得离职。 (五十七)村合作经济组织及其领导干部要支持财会人员履行工作职责，保证财会 ...
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同意应被认为已经取得。第二十七条由于防务理由而加以保密，以致申请人遭受的损失的赔偿应依照成员国本国法律的规定办理，并由要求加以保密、或促动加强保密或延长保密 十九条所指关于保健问题的资料和研究科应搜集必要的资料和其他情报。（三）原型反应堆。一俟本条约生效，应成立一专家组。经对照各本国计划后，该组应在最 ...
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每年列入本联营关于研究和投资的预算。委员会负责计划的执行并每年向理事会提出有关此项问题的报告。委员会将本联营研究和教学计划的大纲通知经济和社会委员会。第八条（ 至少在该案交存后三天，才得以公开投票对此项弹劾案作出决定。如果弹劾案经所投票２／３多数和组成议会的成员多数通过，委员会委员应集体离职。他们继续 ...
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四十八条 考察谈话主要深入了解考察对象的历史表现和现实表现，侧重了解干部在重大问题、关键时刻、艰苦复杂环境和完成部重点工作任务等方面的表现，全面了解干部的德才 ，最低服务年限为三年，在服务期内不得提出辞去公职或调出，擅自离职的，给予开除处分，并赔偿培训费用。经组织决定调出的可不受本条规定的限制。第九十 ...
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三十三条单位违反本条例第十五条规定，不按照规定的期限为个人办理离职手续，给个人造成损失的，应当承担赔偿责任。第三十四条个人违反本条例第十六条规定，在人才 机构需要招聘人才的，按照国家和本市的有关规定办理。第四十二条本条例的具体应用问题，由市人事局负责解释。第四十三条本条例自１９９７年４月１日起施行。...
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单位的，必须征得原所在单位或主管部门同意；(三)不得聘用违反国家有关规定擅自离职的人员；(四)不得聘用正在从事国家机密工作或曾经从事机密工作尚在规定的保密 文件的，或超出批准范围招聘人才，或采取其它手段欺骗应聘人员的，必须承担赔偿责任，并由县以上人事行政主管部门处以1000元以下的罚款。招聘单位无法 ...
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三十三条单位违反本条例第十五条规定，不按照规定的期限为个人办理离职手续，给个人造成损失的，应当承担赔偿责任。第三十四条个人违反本条例第十六条规定，在人才 机构需要招聘人才的，按照国家和本市的有关规定办理。第四十二条本条例的具体应用问题，由市人事局负责解释。第四十三条本条例自1997年4月1日起施行。...
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六）对经济合同的合法性及履行情况进行监督检查；（七）对违反财务规章制度的问题进行检查纠正。 第五十条各单位应当建立内部审计制度，健全内部监督机制。 第五 捐赠财物，银行存款利息（不含专用基金存款利息），拆除损坏人防工程设备设施的赔偿收入，材料变价和溢余，合资建设人防设施合资方拨给的资金等。2.收取社会 ...
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