择优录取的方法进行招收。招收进矿的工人在半年试用期内,发现不合格者,企业有权辞退。返回农村社队和城市街道时,地方政府和公安粮食部门要准予落户粮关系。三、 仍不下井的,予以辞退。这项工作的关键在于领导干部要以身作则,带头把自己的孩子和亲属动员返回采掘岗位。七、对一些干部、工人凡符合离职休养或退休条件的, ...
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符合招工条件或患有慢性疾病以及其他原因不能适应工作要求时,企业可以按合同规定予以辞退;违反劳动纪律和通信纪律的,企业可以根据情节轻重分别处理,直至除名或开除。 经双方同意提前解除合同时,可按农民合同制工人在企业工作年限,工作每满一年,加发本人离职前的基本工资一个月。工作不满一年、违反合同规定自动离职和 ...
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签订聘用合同的,或不服从安排擅自离职的,以及因本人原因给社会和单位造成不良影响的,单位不再给予缴纳社会保险费,并有权依据辞退的有关规定报政府人事主管部门 一年补发一个月现行工资,不足一年按一年计算。经费由市财政一次性拨付。辞退后的人事关系由市劳动就业局管理。三、相关政策(一)严格执行退休制度。凡到达 ...
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个人对合法要求择业应聘的人才,不得刁难、阻挠、收取不合理费用,不得按辞退、自动离职、开除处理。第十四条 有下列情形之一的,不得自行择业应聘:(一 科研项目的主要技术人员和管理人员,尚未完成项目任务且未经所在单位或者主管部门同意离职的;(二)从事或曾经从事国家机密工作的人员,未经主管部门同意的;(三)由 ...
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;(2)正在接受纪律审查或司法调查未作出结论的;(3)经单位同意自费离职学习的。3.下列人员不予签订聘用合同:(1)被判处拘役、有期徒刑缓刑以及 以上刑罚收监执行,或者被劳动教养的人员;(2)按《深圳市事业单位专业技术人员和管理人员辞职辞退暂行办法》(深府〔1994〕141号)规定正在办理辞职辞退手续 ...
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,医疗期满后不能从事原工作的;(三)严重违犯劳动纪律,按照劳动合同规定应予辞退的;(四)企业因生产经营、技术条件发生重大变化而人员多余的;(五)企业依法宣告 月工资的医疗补助费。第二十一条外商投资企业出资培训的职工,在劳动合同期内自行离职的,应按劳动合同规定,向企业偿付一定的培训费。第二十二条外商投资 ...
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)、(九)项规定和合同期满的,应提前30天通知受聘人员。第二十九条受聘人员自动离职15天后,聘用、聘任合同即自行解除。第三十条学校解除聘用合同,需报主管部门 在教育系统外自找接收单位。自行流动期满后不提出申请调动或辞职的,学校有权予以辞退。第四十一条对因考评不合格或超编未签订聘任合同的工作人员,按下列 ...
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)、(九)项规定和合同期满的,应提前30天通知受聘人员。第二十九条受聘人员自动离职15天后,聘用、聘任合同即自行解除。第三十条学校解除聘用合同,需报主管部门 在教育系统外自找接收单位。自行流动期满后不提出申请调动或辞职的,学校有权予以辞退。第四十一条对因考评不合格或超编未签订聘任合同的工作人员,按下列 ...
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部门统一组织的专业技术职务评定,企业可以根据需要聘任。 第三章 解除劳动合同、辞退和辞职 第十五条 具有下列情况之一的,外商投资企业可以解除劳动合同或辞退 的医疗补助费。 第二十一条 外商投资企业出资培训的职工,在劳动合同期内自行离职的,应按劳动合同规定,向企业偿付一定的培训费。 第二十二条 外商投资 ...
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法定整顿期间被精减而又符合离休、退休条件的职工的离休、退休金;(四)企业辞退的职工和企业终止、解除劳动合同的劳动合同制工人,在待业期间的待业救济金和医疗补助费 。第十条有下列情况之一的,不发待业救济金和医疗补助费:(一)未经企业同意自行离职的;(二)被除名、开除、劳动教养、判刑的;(三)待业前连续工作 ...
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