按股东协议、公司章程或者合伙协议规定，足额缴纳各自应缴纳的出资额；（二）在企业登记注册成立后抽逃出资；（三）未经股东大会或者其他合伙人同意，向外转让 专业技术职称和迁入户口等方面享有与其他企业职工同等的权利。第二十九条与私营企业依法签订劳动合同的私营企业职工在私营企业工作期间，连续计算工龄。第三十条 ...
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报酬。个体工商户、私营企业应当依法与从业人员签订劳动合同，并为其办理各项社会保险。国家机关、事业单位分流人员和国有企业、集体企业下岗职工从事个体工商业经营 部门应当采取有效措施安排其子女就近人学接受义务教育。第十九条个体工商户、私营企业有下列情形之一的，可以按照国家和本省有关规定享受税收减免优惠：（ ...
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报酬。个体工商户、私营企业应当依法与从业人员签订劳动合同，并为其办理各项社会保险。国家机关、事业单位分流人员和国有企业、集体企业下岗职工从事个体工商业经营 部门应当采取有效措施安排其子女就近人学接受义务教育。第十九条个体工商户、私营企业有下列情形之一的，可以按照国家和本省有关规定享受税收减免优惠：（ ...
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外资企业、私营企业，有条件地试行集体谈判制度。“九五”期间，初步建立与社会主义市场经济体制相适应的劳动用工制度，在全国各类企业全部职工中实行劳动合同制度 手段以及法律和必要的行政手段调控工资水平的增长。七、建立覆盖城镇所有职工、社会化管理程度高、基金统一调剂使用的社会保险体系２３．培育和发展劳动力市场 ...
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，按照规定办理退休。4、伤残程度被评为七级至十级，职工本人愿意自谋职业并经企业同意的，或者劳动合同期满终止合同后本人愿意另行择业的，可以由企业 条企业必须按照当地人民政府规定的比例向经办机构缴纳工伤保险费。企业缴纳的工伤保险费在企业管理费中列支。私营企业职工工资收入无法确定的，其缴纳的工伤保险费以当地 ...
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，按照规定办理退休。4、伤残程度被评为七级至十级，职工本人愿意自谋职业并经企业同意的，或者劳动合同期满终止合同后本人愿意另行择业的，可以由企业 条企业必须按照当地人民政府规定的比例向经办机构缴纳工伤保险费。企业缴纳的工伤保险费在企业管理费中列支。私营企业职工工资收入无法确定的，其缴纳的工伤保险费以当地 ...
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企业管理的事业单位、城镇个体工商户（以上统称单位）及其所属全部职工。第三条各级政府劳动行政部门统一管理企业职工社会工伤保险工作，检查监督本规定的贯彻执行。第四条 原规定执行。第三十三条破产企业和合同期满不再经营的外商投资企业及私营企业，有部分因工残废尚能工作的职工，由企业主管单位或中方负责安置。对没有 ...
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协议应承担的责任等内容。方案经双方协商后提交职工大会或职工代表大会讨论通过。外商投资企业和私营企业可以通过签订集体合同的方式确定补充养老保险的方案。没有建立工会 经办机构，原经办机构不得拒绝。有关损失赔偿问题，按以方的协议处理。２５．职工劳动合同期满后到其他企业就业或经批准调到其他单位工作的，由原企业 ...
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职工的合法权益，解除雇主、受雇职工的后顾之忧，根据市政府发布的《北京市个体工商户、私营企业雇工劳动管理暂行办法》(市政府令1989年第6号)第十七条的 及误工补贴等费用。第十一条 在保险单有效期间，雇佣双方当事人依法解除劳动合同或被保险人中途离职，雇主可以到代办单位更换被保险人手续。需要退保的，投保人 ...
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来件装配，从事补偿贸易，应当按照国家规定与外商签订合同，经有关部门审批，报县以上工商行政管理机关核准。第二十三条私营企业与香港、澳门、台湾的公司、企业和其他 工商行政管理机关的指导。第三十六条私营企业职工成立工会组织，依照中华全国总工会有关规定执行。第三十七条私营企业的劳动管理按有关规定执行。第三十八 ...
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