考核，择优录用的原则。第九条经考核合格录用的合同制工人，与用工单位签订《劳动合同书》一式二份，双方各执行一份（样式另发），并由市、县劳动人事部门办理合同制工人 年以上者，按退休前本人月标准工资的百分之六十五发给；投保超过十五年的，每增加一年加发本人标准工资的百分之一，最多不超过标准工资的百分之八十。二 ...
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发生合并，分立、转让时，由合并、分立、转让后的企业承担履行原劳动合同的义务，或重新签订劳动合同。第二十条外商投资企业招聘经原单位出资培训的在职职工，应按原 超过原单位或企业实际支付的培训费。实际支付的培训费所含项目由双方在劳动合同书中共同商定。第二十一条对合同期满后不再续订合同或按第十三条（三）、（四 ...
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核发的《中华人民共和国残疾人证》的无业残疾人被用人单位录用，并签订一年以上劳动用工合同、安排适当的岗位、依法享有平等的工资和基本社会保险的职工 单位安置残疾人就业情况表》、在岗残疾职工的身份证、就业体检表、残疾人证、基本养老保险证、劳动用工合同书以及工资领取单等相关资料，按分级管理原则报县级以上残疾人 ...
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具有本专业(工种)所对应的职业群必备的工作能力，熟练掌握职业(岗位)所必需的劳动技能，并通过完成本专业(工种)规定的职业技能培训和考核，取得相应的职业 无论组织学生到实习基地或到其他的企业(单位)学习，都应当与企业(单位)签订实习协议或合同书，并一起制定实施计划(包括实习的性质、任务、目的、内容、方式 ...
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核发的《中华人民共和国残疾人证》的无业残疾人被用人单位录用，并签订一年以上劳动用工合同、安排适当的岗位、依法享有平等的工资和基本社会保险的职工 单位安置残疾人就业情况表》、在岗残疾职工的身份证、就业体检表、残疾人证、基本养老保险证、劳动用工合同书以及工资领取单等相关资料，按分级管理原则报县级以上残疾人 ...
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个体工商户，以及使用外来工较多的用人单位。三、检查内容（一）用人单位依法办理用工手续和签订劳动合同情况。（二）用人单位依法参加社会保险和缴纳社会保险费情况 （8月10日一11月30日）。各检查小组对用人单位用工和参保情况逐户进行检查，随行携带办理劳动用工和参保的基本资料、空白劳动合同书、参保申报登记表 ...
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贸易委员会（以下简称市经贸委）负责驻青代表机构的综合管理工作。工商行政、公安、劳动、旅游、税务和海关、金融等管理部门应当按照各自的职责，协同市经贸委做好驻青 除应当提交前款规定的证件、资料外，还应当提交与青岛口岸专业货运公司签订的货运代理合同书（副本）。第七条市经贸委对有关证件、资料进行审查，在30个 ...
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十三条聘用单位应与受聘人员签订《岗位聘用合同书》（以下简称聘用合同），聘用单位为甲方，受聘人为乙方。第二十四条聘用合同一般应具备以下条款：（一）合同期限；（二 满５年。服务期未满的，违约后乙方应按每满１年递减２０％的数额，向甲方支付培训费用。第七章劳动工资管理第三十九条委属事业单位实行事业单位工资制度 ...
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劳动者脱离劳动关系时，应将《职工失业登记证明书》和《劳动合同书》送达用人单位所在的县(市)、区就业管理服务处。 失业职工应在接到失业通知后的15日之内到户粮 与失业在6个月以上或男年满40周岁、女年满35周岁以上的失业职工签订一年以上劳动合同的，市、县(市)就业管理服务局(处)试工期，在试工期间按市、 ...
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职工平均人数 × 0.5%在岗残疾职工是指与用人单位签订一年以上劳动合同，且办理社会保险的深圳市户籍残疾人(安排一名盲人或一级肢体残疾人就业的按安排两名 单位残疾职工工资表；4．残疾职工劳动合同书或其他就业证明。第八条 劳动保障部门对用人单位缴交保障金情况纳入劳动监察范围。市残疾人联合会委托市社会保险 ...
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