事业和经济社会发展，促进社会稳定和精神文明建设，具有重要作用。同时，要注意纠正把残疾人就业与其他社会成员就业对立起来的错误做法，澄清把解决残疾人就业 ，要严格掌握政策，不得弄虚作假。用人单位招聘录用残疾人，必须与残疾人职工依法签订劳动合同或办理录用手续，并安排适宜的工作岗位。单位录用残疾职工，提前解除 ...
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作业的总承包企业，有关部门要加强对其用工行为的监管，检查其与农民工签订劳动合同的情况。16、规范监理企业和监理人员行为。监理企业要建立质量安全管理制度 实效。(三)加强分类研究和政策指导。深入调查研究，明确政策界限，创新工作思路，实施分类指导，解决难点问题。注意在专项治理中把握规律，研究提出解决对策。...
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有关部门的责任。二、开展专项清欠行动，加大检查处理力度岁末年初是欠薪问题高发期，为确保清欠工作落到实处，决定从2005年12月中旬至2006年春节前 和市有关部门要进一步研究完善保障工资支付的长效机制：一是进一步加强企业劳动合同管理，督促企业与劳动者签订劳动合同，进一步规范企业用工行为。要建立健全企业 ...
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、非煤矿山企业参加工伤保险。各级劳动保障部门要定期向各有关部门通报煤矿、非煤矿山企业参加工伤保险的进展情况和存在的问题；安监、煤监部门要把 把企业是否参加工伤保险作为单位“评先”、个人“评模”的必备条件之一，通过职代会、签订集体合同、定期公布企业参保情况等形式，促进煤矿、非煤矿山企业参加工伤保险。 各 ...
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资格证书》，是否做到了持证上岗；(三)检查用人单位是否与招用的外地务工人员签订了劳动合同；(四)按照有关规定检查用人单位是否为招用的外地务工人员办理了参加社会保险 监察机构应依据有关法律、法规，针对各类用人单位在用工秩序中存在的各种问题，在坚持从严执法的同时，还要坚持服务与管理并重，教育与惩戒相结合， ...
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机关、事业单位、社会团体中有招收工人的用人单位。劳动年审的主要内容包括用人单位劳动用工及签订劳动合同情况，用人单位最低工资给付和工资支付情况，用人单位 部门要予以重视，切实抓紧抓好这项工作。劳动行政部门要精心组织实施，在实行劳动年审制度的同时，应注意加强经常性的劳动监察工作。工商、财政、物价、工会等 ...
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以下简称《通知》)转发给你们，并对执行中的有关问题通知如下：一、劳动年审制度是社会主义市场经济条件下做好劳动工作的一项重要举措，对于全面贯彻《劳动法》 机关、事业单位、社会团体中有招收工人的用人单位。劳动年审的主要内容包括用人单位劳动用工及签订劳动合同情况，用人单位最低工资给付和工资支付情况，用人单位 ...
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、法规、规章和政策提出意见和建议，并监督实施。(四)对地方建立三方协调机制和企业开展平等协商、签订集体合同等劳动关系调整工作进行咨询、指导。研究现行劳动 地市一级建立三方协调机制。要不断研究新情况，解决新问题，积极探索三方协调机制的运作方式。要注意借鉴外国的成功做法和有益经验，逐步形成具有中国特色的 ...
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进行重点抽查要突出以下内容：新建单位社会保险登记及全员足额缴纳保险费情况、劳动合同签订及履行情况、工资支付情况、外地务工人员合法权益保护情况、规定工种职业资格 职能部门、业务科室之间的协调配合，加大宣传力度。同时要特别注意充分发挥街道(乡镇)的劳动保障监力量的作用和调动其工作的积极性，保障这次集中性的 ...
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出资和社会法人出资，实现产权多元化，建立合理有效的中小企业法人治理结构。５．改制中要注意解决的问题。各地要进一步解放思想，及时研究和解决改制中出现的新问题， 开办满半年且生产经营正常后，这些职工原则上应与原企业解除劳动合同，随即与上述企业签订劳动合同。原企业未发给职工经济补偿金的，上述企业应把职工在原 ...
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