)任何法例条文、在行政上所采取的行动、司法裁定、合约、单方面的法律作为或作付款用的文书(但不包括纸币或硬币)；或(b)任何其他具有法律效力的文书、安排、事务往来、决定或协议，而不论该义务是否由任何个人、公共机构(不论其是否《释义及通则条例》(第1章)第3条所指的公共机构 ...
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包装厂与果园签订的有关水果生产、收购合约复印件；（五）包装厂卫生质量管理体系文件。第九条 检验检疫机构按照规定对申请材料进行审核，确定材料是否齐全、是否 水果有毒有害物质检测记录； （五）双边协议、议定书或输入国家或地区法律法规相关规定的落实情况。第十八条 检验检疫机构对出境水果包装厂实施监督管理内容 ...
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及包装厂与果园签订的有关水果生产、收购合约复印件；（五）包装厂卫生质量管理体系文件。 第九条检验检疫机构按照规定对申请材料进行审核，确定材料是否齐全、是否 水果有毒有害物质检测记录；（五）双边协议、议定书或输入国家或地区法律法规相关规定的落实情况。 第十八条检验检疫机构对出境水果包装厂实施监督管理内容 ...
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)任何法例条文、在行政上所采取的行动、司法裁定、合约、单方面的法律作为或作付款用的文书(但不包括纸币或硬币)；或 (b)任何其他具有法律效力的文书、安排、事务往来、决定或协议， 而不论该义务是否由任何个人、公共机构(不论其是否《释义及通则条例》(第1章)第3条所指的公共 ...
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储备、投资审查、投资管理、信用评级、运营保障、风险管理、法律咨询等职能部门。事业部至少具有子公司的专职岗位。（二）信用评级部门或者岗位设置、评级系统、评级 增信合约有效性，确保无可能致使增信无效或增信效力弱化的他项权利存在；（三）定期或者不定期了解偿债主体和担保人主要人员变动、业务调整以及是否涉及重大 ...
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合格的应予解雇。试用期包括在雇用期限内。临时性工作，可按课题、项目或工作需要签订短期合同，试用期可相应缩短或不作约定。雇用合同由市人事局鉴证机关雇员与 人员的标准，由雇用单位和雇员本人按比例支付。第十三条雇用单位应按照法律、法规的规定，保障机关雇员享有休假、工伤和抚恤等福利待遇。除此之外，雇用单位不再 ...
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的应予解雇。试用期包括在雇用期限内。临时性工作，可按课题、项目或工作需要签订短期合同，试用期可相应缩短或不作约定。雇用合同由市人事局鉴证。机关雇员 人员的标准，由雇用单位和雇员本人按比例支付。 第十三条 雇用单位应按照法律、法规的规定，保障机关雇员享有休假、工伤和抚恤等福利待遇。除此之外，雇用单位不再 ...
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人员的培训工作，由省气象主管机构指定的具有培训能力的机构承担。培训的内容主要有：国家和省有关法律法规，气球施放技术规范、操作技能与实践，易燃易爆气体使用 ，放到安全位置。第三十八条气球施放单位与举办（使用）单位必须签订合约，明确双方的安全责任。万一发生意外事故，必须全力以赴地抢救，疏散人群并立即报警。 ...
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公职人员之保护15．程序16．推定17．关于罪项之检控18．证明可行之限制的责任19．民事责任第一附表危险性行业第二附表附表所列行业第三附表指定结构物及工程本条例 建造地基及建基前之泥石挖掘工程；（ｃ）（ａ）段或（ｂ）段所指任何工程所用之机器、装置、工具、设备及材料；“集装箱”指一种用于运输的设备——...
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和安全，根据有关法律、法规规定和结合本市实际，特制定本规定。建设单位第二条建设单位应在主要负责人的领导下，加强建设工程管理机构力量，选用具有相应技术资格 安全监督机构应在工程项目办理开工备案登记手续后3个工作日内，对工程是否具备规定的开工条件进行核查，重点核查技术管理、质量管理、安全生产管理、文明施工 ...
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