与企业结构调整、联合重组和做大做强企业相结合，促进企业资本结构、组织结构、产品结构和人员结构的优化。三是规范有序原则。坚持公开、公开、公正的原则， 。 三、妥善安置企业职工11.省属国有企业改制时，原企业要依法与全部职工解除劳动关系，并按照有关规定给予一次性经济补偿。职工在改制后企业重新就业的，应重新 ...
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取消依靠立遗嘱人生活的其他未成年人或无劳动能力的人的应得份额；6．遗嘱人有债权或债务应当指定继承人承担；7．遗嘱有无变更或撤销；8．遗嘱中没有给指定 ，或者收养人与未成年的被收养人的生父母协商同意之后，经调查无不良意图，可以办理理解除收养公证。收养关系解除后，收养人与被收养人之间的权利义务关系随即终止 ...
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做强主业相结合，符合国家产业政策，有利于加快企业发展，促进企业资产结构、组织结构、人员结构的优化；?3、实施改制分流要依法进行，规范操作，坚持“公开、公平 等债务问题。 七、劳动关系的处理(十四)依法规范劳动关系。对从原主体企业分流进入改制企业的富余人员，应由原主体企业与其变更或解除劳动合同，并由改制 ...
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，公安、粮食部门应当准予办理户口和粮食关系迁移手续，城镇街道办事处应当予以接收。职工对企业所做的开除、除名、辞退、解除劳动合同等决定不服，有权依法提出申诉。 、兼并权的；阻止或强迫企业进行组织结构调整的；强迫企业合并、兼并、转产、联营造成损失的。（八）干预或截留企业劳动用工、人事管理权的；硬性规定企业 ...
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行政管理部门直接办理变更登记手续。 国务院计划部门下达的指令性计划，由省计委在年度计划中统一编制下达产品计划。省计划部门确定下达的极少数关系国计民生的指令性 要求制定鼓励生产要素合理流动和企业组织结构调整的政策、措施，促进资源的合理配置； （三）制定适应市场经济发展的企业劳动人事、工资、财务、成本、 ...
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和做强主业相结合，符合国家产业政策，有利于加快企业发展，促进企业资产结构、组织结构、人员结构的优化；３．实施改制分流要依法进行，规范操作，坚持“公开、公平、 、劳动关系的处理（十四）依法规范劳动关系。对从原主体企业分流进入改制企业的富余人员，应由原主体企业与其变更或解除劳动合同，并由改制企业与其变更或 ...
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机构及成员的调整，不能成为废除集体合同的理由。 16.3.在企事业单位改组、变更所有权时，集体合同仍照旧执行；对其进行修改、补充或者重新签订问题，由 利益范围内所产生的劳动关系的普遍事项； 19.1.2.以行业(行业内)协议，调整具体工作、专业人员的工资额、劳动条件、劳动组织、劳动标准与定额等事项； ...
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实现再就业的，即与再就业服务中心解除管理协议，并终止与企业的劳动关系。(七)兵团在国务院确定为的“优化资本结构”试点城市中的企业和列入《全国企业 劳动合同终止为止。停薪留职期间与其他企业确立劳动关系的，原企业应解除停薪留职协议和劳动关系。(十二)支持企业下岗职工组织起来就业，搞生产自救，兴办经济实体， ...
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协议期限到１９９８年１２月３１日尚未届满的，均一律停止停薪留职行为，原企业与其解除劳动关系。从本试行办法实行之日起，企业不得再与职工新办和续办停薪留职手续。第九条下岗职工原企业要与进入再就业服务中心的托管职工协商变更劳动合同内容。破产企业职工进入再就业服务中心，由再就业服务中心与破产清算组和职工 ...
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进行改制或依法关闭、破产时，必须妥善解决职工安置问题——即与所有在册职工解除劳动关系，按有关规定一次性发给职工经济补偿金，并足额补缴各项社会保险费，职工与该 方式处置。其中涉及到用途变更为商业、旅游、娱乐、商品住宅项目等经营性的土地，必须经市政府批准后，由市土地行政管理部门组织在土地有形市场中以招标 ...
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