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十四条劳动保障监察内容:(一)订立、履行、变更、解除和终止劳动合同情况;(二)遵守工作时间情况;(三)招工、用工、退工情况;(四)遵守女职工 )拒绝向劳动保障行政部门提供有关资料或者提供虚假资料;(三)未按照询问通知书要求接受询问;(四)拒绝参加劳动保障年度检查;(五)超过限期整改期限未改正, ...
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条申请享受工伤保险待遇应向经办机构填报《工伤保险待遇申请表》,提交工伤认定结论通知书或《工伤证》、劳动能力鉴定结论等材料。申请享受供养亲属抚恤待遇 依据《劳动法》第二十五条规定解除劳动关系,或者七级至十级工伤职工劳动合同到期用人单位难以安排工作而终止劳动关系,由用人单位支付一次性工伤医疗补助金 ...
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并自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定决定,下达《工伤认定结论通知书》,书面通知申请工伤认定职工或者其直系亲属和该职工所在单位。对认定为工伤 ;(三)七级至十级工伤职工劳动合同期满,用人单位不再续签劳动合同终止劳动关系;(四)用人单位依法破产、解散。一次性工伤医疗补助金标准:五级16 ...
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对公益性岗位安排和各类用人单位招用就业困难对象,并与其签订1年以上期限劳动合同,按实际招用人数,在相应期限内给予岗位补贴。3、就业困难对象中 法律援助机构;人民法院不在其所在地审判,可以将指定辩护通知书和起诉书副本或者判决书副本送交审判地法律援助机构。2、法律援助机构可以指派律师事务所安排律师 ...
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合同复印件、下岗职工进中心托管协议复印件、解除或终止劳动合同通知书复印件;经济补偿金支付标准、应付职工经济补偿金总额。(五)各级政府要把促进就业纳入当地国民经济 任务来抓。要在深入调查研究、摸清底数、搞好测算基础,结合本地区实际,抓紧制定本市试点具体实施办法。要及时了解和掌握下岗职工出中心心态 ...
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因工致残被鉴定为七级至十级伤残职工,劳动合同期满终止或者职工本人提出解除劳动合同,由用人单位按照解除或者终止劳动关系时统筹地上年度职工月平均工资为 一次性工亡补助金,标准为统筹地区年度职工月平均工资48个月。 十六、申请工伤待遇应向经办机构提交工伤认定结论通知书劳动能力鉴定结论、工伤保险待遇 ...
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按照党中央、国务院和省委、省政府关于国有企业下岗职工基本生活保障和再就业工作部署和安排,到2003年8月底,我省在企业再就业服务中心(以下简称 所在企业平均工资;企业和职工签订劳动合同复印件、下岗职工进中心托管协议复印件、解除或终止劳动合同通知书复印件;经济补偿金支付标准、应付职工经济补偿金总额 ...
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争取客户。(四)个人代理人劳动报酬来源是代理保险业务手续费(佣金),不得向投保人索取额外报酬。(五)与本公司签订代理合同个人代理人不得办理团体业务。 个月见习期,见习期间,甲乙双方均可提出终止合同,见习期结束后,甲方未提出延长见习期或者终止合同,乙方自动转为正式代理期。第三条甲方根据乙方 ...
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规定发生争议;(三)因履行劳动合同发生争议(包括因执行、变更、解除、终止劳动合同发生争议);(四)依照法律、法规和本办法规定应当处理其他 决定不予立案,应当自作出决定之日起7日内制作不予受理通知书,送达申诉人;决定立案,应当自作出决定之日起7日内向申诉人发出书面通知,将申诉书副本按被诉方 ...
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十二条申请享受工伤保险待遇应向经办机构填报《工伤保险待遇申请表》,提交工伤认定结论通知书或《工伤证》、劳动能力鉴定结论等材料。申请享受供养亲属抚恤待遇本人工资,十级伤残为6个月本人工资。(二)劳动合同期满终止劳动关系,或者由职工本人提出解除劳动合同,由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残 ...
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