十八条 有下列情形之一的，用人单位应发给劳务工补助费：(一)合同期满终止劳动合同的；(二)经双方协商同意解除劳动合同的；(三)依本条例第二十三条规定解除劳动合同 关联法规：全国人大法律（1）条第五十条 劳动监督机构对当事人处以罚款，应当发出《罚款通知书》。当事人应自接到通知书之日起十五日内，如数缴交。 ...
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应当事先征求本企业工会的意见。解除劳动合同应当向当地劳动行政部门备案。第二十五条外商投资企业的中方职工终止或解除劳动合同后，应当在１０日内将其有关 ，可以在接到复议决定书之日起１５日内向人民法院起诉。当事人也可以在接到处罚通知书之日起１５日内直接向人民法院起诉。当事人逾期不申请复议，也不向人民法院起诉 ...
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七条 采取按单项工程项目办理的，应当在办理建设工程中标通知书备案(开工报告批准)后15天内向工程所在地劳动保障行政部门办理支付保障手续。采取第四条第一款、 保障行政部门。第十三条 建筑业企业应当依法规范用工行为，与农民工签订劳动合同，建立用工台帐，并按月以货币形式支付农民工工资，保存农民工工资发放签领 ...
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组织、企业、实行企业化管理的事业单位和民办非企业单位参照本办法管理本单位集体合同档案。第四条市人力资源和社会保障行政部门、市档案行政管理部门、市 备案补正材料通知书》（存根） 永久 《集体合同审查意见书》 永久 永久 《集体合同审查意见书》（存根） 永久 《解除、终止集体合同备案登记表》（存根） 永久 ...
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组织、企业、实行企业化管理的事业单位和民办非企业单位参照本办法管理本单位集体合同档案。第四条市人力资源和社会保障行政部门、市档案行政管理部门、市 备案补正材料通知书》（存根） 永久 《集体合同审查意见书》 永久 永久 《集体合同审查意见书》（存根） 永久 《解除、终止集体合同备案登记表》（存根） 永久 ...
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总额为基数，按规定的比例缴纳；在职职工个人缴纳部分由用人单位代扣代缴。与单位终止劳动合同后个人续保的人员，当年按原单位申报的基数缴费，次年起按上述第十二 少缴医疗保险费及少报漏报缴费人数，由医保经办机构发出催缴、补保通知书，用人单位和个人在通知书送达15日内，必须缴清医疗保险费，办理漏保人员补保手续。 ...
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总额为基数，按规定的比例缴纳；在职职工个人缴纳部分由用人单位代扣代缴。与单位终止劳动合同后个人续保的人员，当年按原单位申报的基数缴费，次年起按上述第十二 少缴医疗保险费及少报漏报缴费人数，由医保经办机构发出催缴、补保通知书，用人单位和个人在通知书送达15日内，必须缴清医疗保险费，办理漏保人员补保手续。 ...
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档案，应当有终止、解除劳动(聘用)或工作关系证明、《失业人员情况表》、《就业登记申请书》、《北京市城镇失业人员就业登记卡》；(二)与企业解除劳动合同后委托存档 号)所规定的服役期间的材料；(四)大、中专毕业生档案应当有《大中专毕业生派遣通知书》；(五)占地农转工人员档案应当有《占地农转工招工审批表》； ...
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的举报、提请，发出责令改正通知书：(一)开业投产一年内没有建立工会的；(二)以职工是短期用工、非正规就业或者没有订立书面劳动合同等为理由限制职工参加工会 ，提高雇用标准，降低工资待遇，解除、终止劳动合同等手段阻挠职工参加工会的；(四)以劳动(工作)表现为标准剥夺职工参加工会权利的；(五)以各种借口阻挠 ...
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的，其工资和其他待遇不受影响。职工一方协商代表在本人劳动合同期限内，除严重违反劳动纪律、企业规章制度和严重失职、营私舞弊、给企业利益造成重大损害以及 机构申请仲裁；仲裁机构不予受理或者对仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁不予受理通知书或仲裁裁决书之日起15日内依法向人民法院提起诉讼。第二十八条企业与企业 ...
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