，以下简称《试行细则》）以后，各地、各单位在实施中遇到了一些需要解释的具体问题。为更好地贯彻《试行细则》，规范事业单位人员聘用制度，现就实施中的有关 能从事其他工作而解除聘用合同的，除按《试行细则》的规定向解除聘用合同人员支付经济补偿金外，还应当支付相当于6个月本人工资的医疗补助费。18、《试行细则》 ...
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单位之外、资金来源多元化、保障制度规范化、管理服务社会化的社会保障体系，现就有关问题通知如下，请认真贯彻执行。一、明确目标要求，积极稳妥地推进并轨工作企业 资金给予支持。三、明确责任，妥善处理职工与企业解除劳动关系时的债务和经济补偿金问题企业与职工终止、解除协议和劳动关系后，不再为其提供基本生活保障或 ...
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并轨工作，努力扩大社会保障覆盖范围；解决养老、失业保险参保和缴费人数下降问题；做好社会保险费征缴和社会保险关系接续工作，加大财政投入力度，确保基金稳步增长 各方面的承受能力，因地制宜，积极稳妥地推进并轨工作，并妥善解决经济补偿金和职工债务等问题。三是对城镇未参保困难集体企业退休人员按城市居民最低生活 ...
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推向社会。(三)1996年，国家劳动部办公厅《对〈关于终止或解除劳动合同计发经济补偿金有关问题的请示〉的复函》(劳办发(1996)33号)的规定：由劳动者本人提出 退役人员，经本人提出书面申请，可提前办理退休。三、对提前退休有关问题的处理意见(一)根据本通知第一条第(一)至(六)款的规定，职工与企业 ...
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和《违反＜劳动法＞有关劳动合同规定的赔偿办法》以及我省的贯彻意见支付经济补偿金和赔偿金。 19、劳动者依据《劳动法》第三十一条解除劳动合同， 、根据《四川省最低工资保障规定》和四川省劳动厅《实施四川省最低工资保障规定若干问题的意见》(川劳资[1995]12号)，下列人员不适用最低工资保障规定：(1)《 ...
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，挂帐本金所发生的利息由粮食风险基金弥补。 二、关于定购粮和保护价粮老库存问题对2002年3月31日前的老库存粮食，按粮权分年度有计划地进行处理。具体 ，在结清企业与职工之间的历史欠帐之后，依法有偿解除或终止劳动关系，并按规定给予经济补偿金或一次性生活安置费。依法足额缴纳失业保险费的职工，在领取经济 ...
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实施办法〉的通知》(国经贸企改(2002)859号，以下简称859号文件)中的有关问题通知如下：一、关于国有控股企业的界定标准。859号文件规定国有大中型企业 发(1994)481号)有关规定执行。根据劳动者在本单位工作年限，每满一年发给相当于一个月工资的经济补偿金。工作时间不满一年的按一年的标准发给 ...
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或与其它单位(包括与个人、个体工商业户、个人独资、合伙企业)联合出资兴办的经济实体取得的生产经营所得征收企业所得税；3.对既没有在工商管理部门办理注册 住房补贴，免征个人所得税。(二)个人与用人单位解除关系，以股份形式取得的一次性经济补偿金征税问题个人因与用人单位解除关系，以直接入股的形式取得的一次性 ...
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经济补偿补助办法为解决地方国有特困企业下岗职工出再就业服务中心解除劳动关系经济补偿金，确保下岗职工平稳出中心，实现再就业，巩固企业改革成果，确保社会稳定， 根据自治区党委办公厅《印发〈关于自治区国有企业下岗职工协议期满出再就业服务中心有关问题的意见〉的通知》（新党办［２００１］１３号）有关规定，制定本 ...
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规定》(财企[2002]313号)办理。 (九)改制企业可用国有净资产支付解除职工劳动关系的经济补偿金等，由此造成的账面国有资产减少，按规定程序报批后冲减国有资本 要按规定妥善处理拖欠职工的集资款、工资、医药费和欠缴社会保险费等债务问题。 七、劳动关系的处理(十四)依法规范劳动关系。对从原主体企业分流 ...
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